【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
NX情報システム株式会社
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| 企業名 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■募集背景:
国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています
。ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。
現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画‧設計‧構築‧運用を行っています。今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバ
ーを募集します。多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。
■業務内容:
日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365(Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等)の企画‧設計‧構築
‧運用業務をお任せします。社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。安定稼働のための監視や
インシデント対応に加え、新機能の検証‧導入、運用の標準化‧自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。
■業務詳細:
◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案
‧運用プロセスの標準化‧自動化
手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント‧問題‧変更の管理
プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。
◇運用業務及びメンバー管理
‧運用業務
メールや予定、ファイル共有などの仕組みを毎日安定して使えるように運用し、社内からの問い合わせに対応します。同時に、よくある質問を整理し
て分かりやすいガイドやFAQを整え、自己解決しやすい環境をつくります。アカウントや権限は安全に管理し、シングルサインオンや多要素認証の設
定を適切に保ちます。
‧運用メンバーの管理
チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。育成計画を立て、体制やシフトを整え、品質指標を使って運用を継続的に
良くしていきます。
◇管理業務
‧ベンダー管理
協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。
‧発注‧予算管理
年度の計画を立て費用対効果を評価し、予算内で運用できるようにします。
‧他部署との調整
関係部門の要望を分かりやすく整理し、スケジュールなどを調整します。
‧企業向けITシステムの設計/構築/運用いずれかの実務経験(目安3年以上)
‧サーバ(WindowsまたはLinux)運用の実務経験
‧関係者との調整力、ドキュメンテーション/ナレッジ整備の経験
‧クラウドの基礎知識または運用経験(AWS/Azure)
‧スクリプト等による運用改善‧自動化の経験(PowerShell/Python等のいずれか)
‧ID/認証(AD/EntraID/SSO)の運用経験
想定年収:496万円〜743万円
月給:336,500円〜446,500円
月額(基本給):315,500円〜425,500円
その他固定手当/月:21,000円
‧給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
‧上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります
‧時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始6日‧年次有給休暇※初年度13日〜入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変
動)‧慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等
通勤手当:有 月額上限32,206円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
‧プロジェクトマネージャー(20万+受験料)
‧ネットワークスペシャリスト試験(15万+受験料)
‧応用情報技術試験(10万+受験料)
‧ベンダー資格(4〜10万+受験料)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場)→Web試験(適性検査)→2次面接(役員)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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