【自社内/在宅有】M365の企画設計〜運用(リーダー)◆NXグループ向け∕プライム案件100%

年収450〜700万円 東京都千代田区 正社員

NX情報システム株式会社

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募集要項

企業名NX情報システム株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■募集背景:

国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています

。ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。

現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画‧設計‧構築‧運用を行っています。今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバ

ーを募集します。多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。

■業務内容:

日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365(Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等)の企画‧設計‧構築

‧運用業務をお任せします。社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。安定稼働のための監視や

インシデント対応に加え、新機能の検証‧導入、運用の標準化‧自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。

■業務詳細:

◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案

‧運用プロセスの標準化‧自動化

手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント‧問題‧変更の管理

プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。

◇運用業務及びメンバー管理

‧運用業務

メールや予定、ファイル共有などの仕組みを毎日安定して使えるように運用し、社内からの問い合わせに対応します。同時に、よくある質問を整理し

て分かりやすいガイドやFAQを整え、自己解決しやすい環境をつくります。アカウントや権限は安全に管理し、シングルサインオンや多要素認証の設

定を適切に保ちます。

‧運用メンバーの管理

チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。育成計画を立て、体制やシフトを整え、品質指標を使って運用を継続的に

良くしていきます。

◇管理業務

‧ベンダー管理

協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。

‧発注‧予算管理

年度の計画を立て費用対効果を評価し、予算内で運用できるようにします。

‧他部署との調整

関係部門の要望を分かりやすく整理し、スケジュールなどを調整します。

応募資格・必須要件

‧企業向けITシステムの設計/構築/運用いずれかの実務経験(目安3年以上)

‧サーバ(WindowsまたはLinux)運用の実務経験

‧関係者との調整力、ドキュメンテーション/ナレッジ整備の経験

歓迎する経験・スキル

‧クラウドの基礎知識または運用経験(AWS/Azure)

‧スクリプト等による運用改善‧自動化の経験(PowerShell/Python等のいずれか)

‧ID/認証(AD/EntraID/SSO)の運用経験

給与

想定年収:496万円〜743万円

月給:336,500円〜446,500円

月額(基本給):315,500円〜425,500円

その他固定手当/月:21,000円

‧給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします

‧上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります

‧時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始6日‧年次有給休暇※初年度13日〜入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変

動)‧慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限32,206円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

‧プロジェクトマネージャー(20万+受験料)

‧ネットワークスペシャリスト試験(15万+受験料)

‧応用情報技術試験(10万+受験料)

‧ベンダー資格(4〜10万+受験料)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→Web試験(適性検査)→2次面接(役員)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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