【大崎∕週3在宅可】QA担当◆自社サイトの品質保証∕QA強化∕リユース業界成長率トップ級∕年休126

〜QA‧品質保証を強化していくフェース◎∕自動化‧仕組みづくりから挑戦できる◎∕リユース業界での成長率トップクラス∕土日祝休み‧年休126

日∕リモート週3日〜

『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』や『BRING(ブリング)』などリユース事業を展開する同社にて、自社Webサービスの品質保証(QA)

をお任せします。

テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです!

■仕事概要:

‧手動テスト(スプレッドシートでのテストケース作成‧実行、フォームやユーザーフローの検証)

‧Playwright を中心としたテスト自動化(将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定)

‧バグの報告‧管理、再発防止策の提案

‧GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行

‧QA プロセス改善や品質基準の策定

※開発チーム‧デザインチーム‧PMと密に連携しながら、「ユーザーにとって本当に使いやすく、信頼できるサービス」を一緒に育てて頂きます!

■組織体制:

QAメンバーが1名(30代男性)在籍しており、チームとしての体制強化のため増員募集

■募集背景‧ミッション:

自社で運営するWebサービスの拡大に伴い、開発スピードと品質の両立が重要なテーマになっています。

現在は開発チーム主導でテストを行っていますが、より高い品質基準を実現するために、QA体制の強化‧自動化推進をリードできるメンバーを新たに

募集します。

■魅力ポイント:

◎自社サービスの品質を“仕組み”から支えるコアメンバーになれます!

◎QA体制の構築フェーズから携われる裁量が持てます!

◎開発チームと距離が近く、スピード感ある環境です!

■当社について:

大崎に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。

メンズアパレルや、時計‧バッグ‧宝石‧貴金属等の高額買取と卸売り‧販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。

ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開

しています。

‧Web開発の実務経験

‧QAまたはテストの実務経験1年以上

‧E2Eテスト実装の基礎知識

‧CI/CD パイプラインの基礎知識

想定年収:350万円〜450万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):219,700円〜284,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,300円〜65,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定

■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)

■昇給:年1回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

月平均約16時間/2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(3日)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産休‧育休(法令に準じる/男性取得実績あり)

■介護休業(取得実績あり)

■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

通勤手当:有 月額上限3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援

■資格取得支援

■社内勉強会‧外部研修参加無料

※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(オンライン:1時間)→最終面接(対面:1時間)

※面接回数などは変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり