【大阪】医療システム導入SE(管理職候補)◆上流工程にも携われる◆年間125日‧土日祝休み◆面接1回

〜医療システム導入SE∕管理職候補∕上流工程にも携われる∕年間125日‧土日祝休み∕残業月10H以内∕面接1回∕医療‧介護に特化したサービスを

提供∕全国でも導入が広がる〜

■業務内容:

長い歴史の中で培った製品‧サービスを基盤とし、 医療‧介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじ

めとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。

今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。

■業務詳細:

◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。

◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。

◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。

◇新しい医療システムの企画‧開発にも積極的に取り組んでいます。

※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。

◇将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮‧監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。

■働く環境:

◇残業時間平均:10H∕月(管理職除く)※2025年度実績

◇有給休暇所得日数平均:年間9日(取得率:55%)※2025年度実績

└有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。

└会社所定の年間休日も125日あります。

◇産休や育休の取得推奨

└男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。

■ソフトサービスグループについて:

1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療‧介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手

がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちた

いと思っています。

■必須条件:

‧普通自動車第一種免許をお持ちの方

‧医療システムの導入経験(5年以上)

‧部下の育成やプロジェクト管理のご経験をお持ちの方

■求める人物像

‧顧客満足度向上に取り組んでいただける方

‧成果意識をもって仕事に取り組める方

想定年収:600万円〜760万円

月給:370,000円〜460,000円

月額(基本給):340,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、30,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※条件はスキル‧経験により決定します。

■昇給:年1回(但し人事評価は3ヶ月毎に年4回)

■賞与:年2回(6月‧12月)※業績面での貢献度を別途考慮します。

■別途、地域手当(9,000円〜16,000円※京都府‧大阪府‧兵庫県に居住の場合)支給あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10時間(管理職除く)※2025年度実績

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、子の看護‧介護休暇

※有給休暇:入社時10日付与(入社月により日数変動あり)

通勤手当:有 交通費実費支給(上限40,000円∕月)

家族手当:有 配偶者:5,000円、子:10,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有り

教育制度/資格補助:■資格手当(対象資格約140種、推奨資格については受験料補助)

■選考フロー:

書類選考→選考(面接∕筆記試験※能力‧適性)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり