【豊田】<”音”の知見求む!>未来の自動車シート開発(音響一体型)◆業種未経験歓迎∕SH0020-2

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める∕開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ∕プライム上場トヨタGTier1

企業∕在宅OK∕賞与実績5.5ヶ月∕転勤当面なし∕生活基盤を安定させながら業務に集中できる】

■業務内容:

自動車用シートの新規コンプリートシートおよび音響デバイス開発、設計業務をお任せします。

■具体的には:ご経験に合わせて、下記いずれかをお任せします。

(1)音響システム設計担当:主に車両OEMとやり取りをします(車両の音の制御と連動するため)。

(2)音響基板設計担当:基板設計をするので、当社の取引メーカーと要件のやりとりをします。

(3)音質評価経験者:「音」に対してどうあるべきか、音質評価をしていただきます。音響メーカー等での評価経験が活かせます。

■当ポジションの魅力:

自動車業界は変革の時を迎えていますが、その中でもシートは人の体を直接支え、安全∕安心を届けるお客様が必ず使う重要な部品です。これから一

緒に開発、設計したシートが自動車になり世の中を走行し、お客様の喜びを実感できる仕事です。

■組織風土:

当Gには約10名が在籍(20〜40代)。完成車メーカー出身者や音響システムに強い中途入社者もおり、より快適な車室空間のために各自の知見を活かし

ながら先行開発に取り組んでいます。

また、先行開発という特性上、有給や連休取得も推奨している職場です。家庭と仕事の両立を大切にしている風土のため、リモート勤務についても、

家庭環境や職務状況によって臨機応変に活用中(平均残業25H程度/月)。

■トヨタ紡織未来空間

■当社の特徴:

当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシー

トは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“

乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長し

ていきます。

◇業種不問!”音”のスペシャリスト募集/進化し続ける自動車シート(音響‧ヒーター‧SVS‧リフレッシュ)◇

■必須要件:

‧音響システム設計経験

‧音響基盤設計経験

‧音質評価経験

‧電気工学の知見

‧CATIAでの設計経験

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験‧スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) ∕ 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:25時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土‧日、GW‧夏季‧年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■1次面接:面接(現場責任者、採用担当)、適性検査

■最終面接:部長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり