【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO

〜未経験歓迎∕これまでの経験を活かし、ITコンサルタントに挑戦可能〜

●手厚い研修制度‧OJTでIT領域の専門性が身につき市場価値アップ

●平均残業20時間ほど∕2025年版「働きがい認定企業」に選出

●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート

■業務内容

クライアントに最も近い場所で【アプリ開発運用改善】もしくは【インフラ運用改善】を通して顧客の経営課題解決&変革の実現をサポートします。

一般的な「運用」ではなく、運用の効率化や追加開発の設計開発フェーズ等、既存顧客への問題解決(コンサルティング)を担います。

【アプリ開発運用改善】

‧アプリケーション設計‧開発‧導入‧保守‧運用

‧徹底的な可視化をBaseにした課題分析、改善提案

‧IT機能再編∕IT人材変革など

【インフラ運用改善】

‧依頼対応、障害対応、問合せ対応等の品質の高い運用保守

‧運用の中で派生する構築や上流工程

‧単なるインフラ運用保守ではなく、変革の支援実行 等

※アサイン方法:希望を考慮しつつ、案件状況や本人にとってのキャリアも加味し柔軟にアサインいたします。

■研修制度

未経験の方に向けたITの基本的な研修から、プログラミング言語‧クラウドなどのインフラ関連等幅広い研修がございます。入社後約2〜3か月は研修

期間となり、その後案件に配属される形となります。※案件配属後もフォロー担当者がつき、業務の悩み相談なども行える環境です。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率向上∕女性比率増加、離職率低下∕残業時間減少の改善が進んでお

ります。

<取組例>

18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入

<働き方>

基本的には出社∕フレックスタイム制

■キャリア形成制度

『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。

上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種‧国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。

※現ポジションで1年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。

‧社会人経験1年以上

‧ご経験を活かして挑戦したい意欲をお持ちの方

└経験例:英語を使った業務経験∕金融‧小売りなど特定業界への知見∕接客業で培ったコミュニケーション能力など

‧アプリケーションエンジニアとして開発もしくは運用改善のご経験

‧インフラエンジニアとしてのご経験

└設計、実装、運用経験(オンプレミス‧クラウド‧ネットワーク‧ミドルウェア‧ワークプレイス‧セキュリティなど)

想定年収:663万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

特記事項なし

※上記はあくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内∕月となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

マネージャー以上の職位の者による面接2〜3回を予定

面接回数: 2回

筆記試験: なし