【豊田市】製造DXエンジニア(生産管理システム)│トヨタ工場の基盤刷新PJ‧MES適用<モノづくり>

【世界を代表する完成車メーカー∕モビリティカンパニーへの変革を推進】

■求人概要:

生産計画‧進捗‧在庫‧物流‧実績管理を支える生産管理システムの再構築を軸に、TPSを織り込んだMES適用、RFID改善ツール、AIデータ活用を推

進いただけるメンバーを求めています。

■業務内容:

‧トヨタのモノづくりを支える生産管理システムを、将来の生産変動‧多品種化‧現場改善に耐えられる業務基盤へ再構築する業務です。生産計画、

進捗管理、在庫管理、物流、実績収集、トレーサビリティなどの業務プロセスと既存システムの課題を整理し、トヨタ生産方式(TPS)の考え方を織

り込んだ製造実行システム(MES)の適用開発につなげていきます。

‧現地現物で工程‧作業‧モノ‧情報の流れを把握し、RFIDを活用した生産現場の見える化‧改善ツール開発、さらに収集データをAIで活用すること

で、生産性‧品質‧リードタイム‧在庫適正化に貢献する仕組みを構築していきます。

■業務詳細:

下記業務のいずれか、または複数を担当していただく予定です。

‧生産管理システム再構築に向けた現行業務、既存システム、データ連携、運用ルールの課題整理

‧生産計画、進捗管理、在庫管理、物流管理、実績収集、トレーサビリティ領域の業務要件定義

‧生産するもの(型や設備など)ごとに異なる業務プロセスの標準化、共通化、あるべき業務フローの設計

‧TPSの考え方を反映した製造実行システム(MES)の要件定義、適用開発、導入推進

‧RFIDを活用した部品‧仕掛品‧治工具‧物流動線等のトレーサビリティ強化、現場改善ツール開発

‧生産管理システム、MES、RFIDツールから収集されるデータの整備、可視化、AI分析への活用

‧AIを用いた異常予兆、作業改善、ムダの発見、計画精度向上、在庫適正化に向けたデータ活用テーマの具体化

‧生産現場、製造技術、情報システム部門、開発ベンダーと連携した要件調整、導入、運用定着

<職場イメージ>

生産現場、製造技術、情報システム、開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、TPSの思想をデジタル技術で実装し、現場で使える仕組みに落

とし込む職場です。現地現物で現場の困りごとを把握し、MES、RFID、AI‧データ活用を組み合わせて改善を進めることを大切にしています。

■必須条件:※下記いずれかのご経験/知識

‧生産管理システム、MES、ERP、SCM、WMS等の企画、導入、運用改善、テスト、移行推進の経験

‧製造業における生産計画、工程管理、進捗管理、在庫管理、物流管理、トレーサビリティ等の業務経験

‧業務部門、情報システム部門、SIer等の関係者と連携し、業務課題の整理、要件化、改善提案、導入推進を行った経験

‧MES、生産管理システム、ERP、SCM等の要件定義経験

‧PLまたはPM経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1570万円

月給:290,000円〜780,000円

月額(基本給):290,000円〜780,000円

■年収詳細:

‧メンバー相当:500〜700万円∕基本給29〜38万円

‧チームリーダー相当:830〜950万円∕基本給42〜49万円

‧マネージャー相当:1410〜1570万円∕基本給71〜78万円

※給与は経験‧能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

豊田エリア:完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

男性育児休職取得率61.5%

‧育児休職平均取得期間∕女性15.2ヶ月∕男性2.0ヶ月(2023年度∕HP)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 25,000円∕人‧月(支給上限なし)別途説明有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

■選考フロー:Web2回面接で完結

書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり