【大阪】ITコンサル∕エンジニア※テクノロジーコンサルタント(顧客接点領域)<XPF>

顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)において、End to Endの業務及びシステム機能設計‧実装から稼働支援、

定着化〜効果創出までの実行推進を行います。業務‧システム刷新プロジェクトなどの企画‧計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域をEnd to E

ndで俯瞰しつつ業務変革‧デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討‧定義を推進します。実行フェーズにおいても業務及びシ

ステム機能設計‧実装から稼働支援、定着化〜効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導き

ます。

■ミッション:

‧全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション‧テクノロジーを組み合わせて効果創出‧デジタル変革を推進することが必要です。単一のパッケー

ジや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT〜操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が必要

です。IT‧業務両面に精通したTechnology-Fucntionコンサルタント∕アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。

‧該当領域に精通した業務知識、最新トレンドを日々吸収することが求められます。CXOクラスをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新

を提案‧実行を推進していく業務コンサルタントとして活躍いただきます。同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見‧経験をベ

ースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計‧実装から計画通りに稼働させることが可能です。

‧システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近

く業務が可能。ベンダから中立な立場でクライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定できます。

■アクセンチュア独自の働き方改革:

近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止

」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプ

ライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

‧顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)およびFulfillment業務領域(販売‧物流)の広い知

見

‧各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験

‧クライアントとの高度なコミュニケーション能力

‧顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)およびFulfillment(販売‧物流) におけるBPR∕

業務改善活動の実地経験

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,080,000円

年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:OJTおよび各種トレーニング(プロジェクトの合間等にはキャリア上の目標設定に即した技術トレーニング

を受講可能です)。本ポジションへ入社された方にはHANAのトレーニング‧資格取得を行う予定です。

■選考フロー:

1次面接(マネージャークラス)→最終面接(シニアエグゼクティブ=パートナー)→条件面談

※場合により面接が3回になるケースも御座います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし