【第二新卒歓迎/東新宿】プリセールス※統合型IT運用管理システム◆自社SaaS◆OJT◎住宅手当あり

年収450〜650万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社ハンモック

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募集要項

企業名株式会社ハンモック
職種運用・保守・監視
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
年間休日123日

仕事内容

〜職種未経験歓迎◎働きやすい環境でキャリアアップも叶う∕設立以来無借金経営∕自社SaaS(IT運用管理ツール)∕豊富なキャリアパス∕Panasonic

様小田急不動産様など大手にも導入実績あり∕有給取得率89%〜

官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムの技術支援対応全般をお任せいたします。

第二新卒の方でも少しずつキャッチアップいただきます!

■統合型IT運用管理システム『AssetView』:

社内の情報システムにおいて不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データ

の漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制‧コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。

〇プリセールス業務:

営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現‧課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイス

などといった営業支援を行なっていただきます。

‧大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務

‧営業担当への技術的提案支援

‧社内開発/インフラチームとのコミュニケーション

○オンボーディング業務:

ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業

務を通して顧客満足度の向上‧サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実

施いただきます。

■働く環境

土日祝休み、実働7.5h、育休取得実績あり

■業務の魅力

‧プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azur

e等の知見を高めることができます。

‧お客様の要望をただ聞くだけではなく、より良いシステム運用を提案‧コンサルティングいくことでお客様のシステム運用改善に貢献できます。

‧開発部門との連携も頻繁に行なっているため、バージョンアップや新規機能の開発にお客様の声を届けることもできます。

応募資格・必須要件

\プリセールスとしてキャリアを積みたい方を歓迎いたします!∕

■必須条件:〜職種未経験歓迎〜

※以下いずれかの経験に当てはまる方

‧アプリ / インフラエンジニアの経験(顧客折衝に挑戦していきたい方)

‧IT業界での営業経験またはカスタマーサポート経験(IT知見を磨きたい方)

歓迎する経験・スキル

‧普通自動車運転免許

‧Windowsサーバー、ネットワークに関する実務経験

‧トラブルシューティングの経験

‧IT資産管理、情報セキュリティなどに関する知識

給与

想定年収:450万円〜650万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与有

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、16:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:10〜30時間∕月■1か月の労働時間総枠:清算期間内の所定労働日数×7.5時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月3万∕バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ

住宅手当:有 赴任時社宅借上げ制度(家賃補助制度)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に

着けていただくことが可能です。

‧外部研修(IT以外の研修)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接 (現場Mgr、リーダー / オンライン)+適性検査→最終面接+筆記試験 (事業部長∕対面)→内定

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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