【高槻】テスト自動化システム開発◆幅広い技術領域に携わる∕パナソニック×パーソル∕在宅勤務可

年収600〜1100万円 大阪府高槻市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒569-1143 大阪府高槻市幸町1-1
年間休日126日

仕事内容

■業務内容:

◇PLポジション∕スペシャリストポジション

IoT関連機器、システム領域(AI、クラウド分野等)、FA機器、業務用機器‧車載機器、各種アプリケーションソフトのテスト(単体テスト〜システ

ムテスト)における自動化システム開発リーダー

※顧客窓口として請負プロジェクトの見積、各種調整、進捗管理、納品などのプロジェクト管理業務

※テスト自動化システムの要件定義、システム設計、実装、テスト、環境構築、システム導入、運用保守、開発進捗管理などの一連の開発リーダー業

務

※自動化システム導入による作業効率改善提案活動

■案件事例:

‧IoT家電のスマホ連携アプリの検証

└商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施

‧農機自動運転モニタの検証

└「スマート農業」へ貢献

‧航空機搭乗員向けシステムの検証

‧テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証

‧自動化検証(テスト工程の効率化)

‧サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証

‧車載商品開発支援

■魅力:

◎AI∕クラウドの検証技術を伸ばしていく予定

◎検証実績多数

└数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能

◎高品位な検証サービスを提供

└検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用

◎JSTQB(ソフトウェアテストに関する資格)資格保有者が多数在籍

◎製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる

■給与補足:

※スペシャリスト採用の場合下記になります。

年収:780万円〜870万円(月給制)

月給‧基本給:415,000円〜464,000円(残業代は時間連動支給)

※スペシャリスト(管理監督者)採用の場合下記になります。

‧年収870万円〜1,100万円(年俸制)

‧年額(基本給):6,432,000円〜7,980,000円(管理監督者採用の為、残業代の支給はありません)

■勤務地の変更の範囲補足:

大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市‧守口市‧大東市∕北海道札幌市∕神奈川県横浜市∕滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(

リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧2名以上規模のソフト開発のリーダー経験(経験目安:10件or5年以上)

‧ソフトウェアの自動テスト環境の構築、導入、シナリオ作成などの開発経験

‧C言語もしくはC#経験

‧WindowsOSでの開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:630万円〜1100万円

月給:339,600円〜464,800円

月額(基本給):339,600円〜464,800円

※上記給与詳細は年収630万円〜870万円(PLポジションでの採用)の場合。

※スペシャリストでの採用の場合の給与詳細は職務内容欄記載。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日) 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提

携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

※選考は場合によって異なります。

‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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