【東京】システム開発(要件定義〜保守運用)◆ジェイテクトG∕年休121日∕在宅可∕土日休

年収400〜700万円 東京都港区 正社員

株式会社ジェイテクトハイテック

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募集要項

企業名株式会社ジェイテクトハイテック
職種運用・保守・監視
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0014 東京都港区芝5丁目33-11
年間休日121日

仕事内容

<経験に応じて上流工程から携わること可能∕年休121日∕働き方◎∕残業20h程>

■採用背景

ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社ではグループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。

現在IT部門には120名在籍しており、ご依頼いただく案件も多くお客様の期待に更にお応えするために新たな仲間を募集します。

■業務内容

▽お任せする業務

入社後は案件受注状況やスキルに応じてチームへ配属します。

大手小売の業務システム設計‧開発の案件へ参画いただく想定です。 要件定義から運用保守まで幅広く案件が増加しており、リーダーやマネージャー

の下で経験していただくことを想定しております。

プロジェクトの進め方については、当社の標準に沿った進め方をOJT形式や説明会にて習得していただきます。

システムの構成によってはe-learning等による座学、調査作業の実施によりスキルを習得できるよう教育を実施しています。

▽案件の編成例

マネージャー:1名(40代)、リーダー:2名(30代)、メンバー:7名(20代〜30代)

▽案件について

大手小売の業務システム(販売計画‧分析系)および公開サービスの設計‧開発の受注量が増加傾向です。

グループ内では研究開発に対する開発支援作業も多くなっています。金融系(主にクレジット)案件を依頼いただくことが増えていますが、現状要員

不足により受注できていないため、こちらの取り組みも強化していきたいと考えております。

▽担当エリア

東京都内および近郊の案件がメインです。

要件定義ではお客様先へ週1〜2回程度出張する場合もありますが、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。

※自動車関連の案件の場合は名古屋出張が発生する可能性があります。

■働き方(在宅可能∕フレックス有)

在宅勤務は自社業務において全メンバー利用可能としており、柔軟に利用していただいています。

■開発環境

Webアプリケーション設計‧開発が主な業務となります。

開発言語:Java、C#、VB.net、TypeScriptを使用した開発が多いです。

環境:Microsoft Azureを使用したシステム設計開発の割合が増加しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

何かしらの言語を用いたシステム開発経験

※Java、C#、VB.net、TypeScriptを使用した開発が多くなっています。

※環境面ではMicrosoft Azureを使用したシステム設計開発の割合が増加しております。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:253,000円〜400,000円

月額(基本給):253,000円〜400,000円

※前職給与‧スキル‧経験‧年齢を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回(昨年実績4.5か月)

■モデル年収:

675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年‧28歳

750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年‧31歳

800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年‧38歳

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(9日)、年末年始(10日)、有給休暇(消化日数:社員平均11.5日間)、慶弔休暇、育児休暇(復帰100%)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

家族手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■キャリアアップ

資格取得支援制度や資格手当で、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」をサポート。

着実なスキルアップを後押しします。無料でeラーニングも多数受講可能。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+筆記試験+1次面接→2次面接→採用決定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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