【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
TDIシステムサービス株式会社
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| 企業名 | TDIシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー20階 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集〜
■業務概要:
〜さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。〜
この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシ
ステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナ
ーとなることです。
あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チ
ームとお客様の未来のために最大限に活かせる、またとない挑戦の舞台です。
■業務内容詳細:
現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。
◇チームを導く司令塔として
まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。
あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。
◇主体的に創り上げる、理想の運用体制
「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案‧実行、運用プロセスの標準化(ドキュメント整備等
)まで、裁量を持って推進できる環境です。
◇プロジェクト管理のノウハウを吸収
現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキル
を、実践で学ぶことができます。
■ミッション:
◇安定運用の実現と、その先の価値提供
データセンターの安定稼働は、私たちの最低限の使命です。その上で、日々の業務からお客様の潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案‧実行する
ことで、信頼されるパートナーとしての地位を確立してください。
◇次世代リーダーの育成
あなたの知識と経験を、後輩たちに惜しみなく伝えてください。あなたがチームのロールモデルとなり、次のリーダーを育てていくことも、重要なミ
ッションです。
◇お客様とチームの架け橋に
お客様との折衝や、メンバーの意見の取りまとめを通じて、プロジェクトが円滑に進むための中心的な役割を期待しています。
‧データセンター等でのオペレーター経験3年以上もしくはサーバー‧ネットワークの運用経験1年以上
‧ITインフラに関する基礎知識(下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります)
∟Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等
‧業務効率化や運用改善に取り組んだ経験
‧後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験
‧お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験
想定年収:450万円〜700万円
月給:270,000円〜430,000円
月額(基本給):270,000円〜430,000円
※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮の上決定しまs。
■賞与:年2回(6‧12月)
■昇給:年1回(7月)
労働時間区分:シフト制
就業時間:7:30〜8:00(所定労働時間:7時間30分)
勤務パターン例:7:30〜16:00、13:00〜21:30、21:00〜8:00
休憩:60分
時間外労働:有
勤務パターン1,2は60分休憩、3に関しては実働9時間、休憩120分となります。明け休みあり。
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※シフトに関しては前もって事前に決定します。週に2回程度夜勤あり
年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)
有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)
通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり
住宅手当:有 単身者:9,000円、世帯持ち:16,000円
家族手当:有 子1万円(1人につき)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮
退職金制度:有
定年:60歳 継続雇用65歳
教育制度/資格補助:■資格取得奨励金(最高120万円)
■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、社内勉強会(部下育成法、座談会、技術
勉強会)、自己啓発補助金1万円、eラーニングなど
■選考フロー:
書類選考→1次面接(担当部門長‧人事)→2次面接(役員‧人事)→内定
※オンライン(Google Meet)で実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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