【大阪‧京都】オペレーター◆業務リーダー∕残業15h程度∕年間休日123日

年収450〜700万円 大阪府大阪市 正社員

TDIシステムサービス株式会社

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募集要項

企業名TDIシステムサービス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー20階
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集〜

■業務概要:

〜さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。〜

この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシ

ステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナ

ーとなることです。

あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チ

ームとお客様の未来のために最大限に活かせる、またとない挑戦の舞台です。

■業務内容詳細:

現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。

◇チームを導く司令塔として

まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。

あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。

◇主体的に創り上げる、理想の運用体制

「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案‧実行、運用プロセスの標準化(ドキュメント整備等

)まで、裁量を持って推進できる環境です。

◇プロジェクト管理のノウハウを吸収

現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキル

を、実践で学ぶことができます。

■ミッション:

◇安定運用の実現と、その先の価値提供

データセンターの安定稼働は、私たちの最低限の使命です。その上で、日々の業務からお客様の潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案‧実行する

ことで、信頼されるパートナーとしての地位を確立してください。

◇次世代リーダーの育成

あなたの知識と経験を、後輩たちに惜しみなく伝えてください。あなたがチームのロールモデルとなり、次のリーダーを育てていくことも、重要なミ

ッションです。

◇お客様とチームの架け橋に

お客様との折衝や、メンバーの意見の取りまとめを通じて、プロジェクトが円滑に進むための中心的な役割を期待しています。

応募資格・必須要件

‧データセンター等でのオペレーター経験3年以上もしくはサーバー‧ネットワークの運用経験1年以上

‧ITインフラに関する基礎知識(下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります)

∟Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等

歓迎する経験・スキル

‧業務効率化や運用改善に取り組んだ経験

‧後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験

‧お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:270,000円〜430,000円

月額(基本給):270,000円〜430,000円

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮の上決定しまs。

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:30〜8:00(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:7:30〜16:00、13:00〜21:30、21:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

勤務パターン1,2は60分休憩、3に関しては実働9時間、休憩120分となります。明け休みあり。

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※シフトに関しては前もって事前に決定します。週に2回程度夜勤あり

年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)

有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり

住宅手当:有 単身者:9,000円、世帯持ち:16,000円

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金(最高120万円)

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、社内勉強会(部下育成法、座談会、技術

勉強会)、自己啓発補助金1万円、eラーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長‧人事)→2次面接(役員‧人事)→内定

※オンライン(Google Meet)で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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