DXコンサルタント◆大手製造業をタッグを組んでスマートプロダクトなどのソフトウェア開発<IX>
アクセンチュア株式会社
株式会社ヤングライフプロポーサル
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| 企業名 | 株式会社ヤングライフプロポーサル |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F |
| 年間休日 | 120日 |
〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア+αのスキル
が身に付く
■業務詳細:
‧当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守
‧当社クラウドサービスの企画、開発、保守
※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。
■組織について:
当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入する
ため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。
■評価制度について:
「売上‧個人目標‧協調性‧社内貢献‧姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エ
ンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。
そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ‧スキルアップが可能な環境です。
■組織構成:
名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい
環境です。
■同社独特の働き方:
‧所属部署内の業務以外に1名が1つずつ参加しているプロジェクト(PJ)があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献
を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。
‧通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて
「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。
■同社について:
プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一
致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。
■必須要件:
‧要件定義、設計、製造、テストまでの開発経験
‧自らサービス仕様をまとめ、ビジネスを理解した上で開発ができる方
‧顧客から直接要件をヒアリングし、客先のビジネススキームを理解し設計を進められる方
高等専門学校卒業以上
想定年収:700万円〜1000万円
月給:300,000円〜500,000円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
■賞与:年2回(約2ヵ月分/年)
■資格手当:取得資格に応じて毎月(3〜5万円)支給あり。
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:30〜13:30)
時間外労働:有
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制
GW、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(労働基準法通り)、特別休暇 等
※2〜3週間の長期休暇を取得することも可能です
通勤手当:有 上限50,000円/月まで
家族手当:有 子ども1人につき10,000円の手当
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修:中途採用はなし。
■資格補助:資格取得費用負担します。また取得資格に応じ手当が毎月付与されます。
■選考フロー:
書類選考→一次選考(適性検査、面接)→最終面接→内定
※適性検査はエンジニアの適性をチェックする為行っております。WEB上で受験いただけます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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