【名古屋】PL◆PJTリード‧若手メンバー育成/週4リモート∕幅広い世代が活躍中∕月残業10h◆

◆若手育成が得意な方‧PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ∕リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働

き方◎

■業務概要:

業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待

しています。

※案件にもよりますが、体制の検討‧客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。

■職務詳細:

3〜4人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ‧新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインし

ます

※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。

※自社受託:客先常駐=4:6

※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。

■開発環境:

‧JAVA、C#

‧MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure

‧Windows、Linux

■案件例

‧SOX対応DB監査システム

‧所持権限管理システム

‧ドキュメント管理システム

‧サーバ監視システム

‧無人車搬送指示発行システム

‧ブレーキオイル注入システム

‧ロボットハンドパラメータ学習システム など

■働き方:

‧慣れてくれば週4、5リモート、フルフレックス

‧副業可能

‧残業10時間未満(ノー残業の方もいるそうです)

■組織について

エンジニアは10名程在籍しております。

■キャリア

社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン(なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、)や会社の福利厚生への意見など個人の

考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。

■社長より

在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほ

ど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開

発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。

‧開発経験をお持ちの方(Java,C#など)

‧基本設計〜製造(実装)のご経験をお持ちの方

‧PL(プロジェクトリーダー)のご経験をお持ちの方

‧エンジニアの育成、教育経験をお持ちの方

‧PMのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:306,000円〜406,000円

月額(基本給):306,000円〜406,000円

■賞与:年2回(2月、8月∕年3カ月をベースに査定)∕完全能力給(自己査定+実績で決定)

■昇給:有

■年齢給:最大44000円/月

■職能給:西田愛398000円/月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:多くても10時間程度

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

会社カレンダーによる(トヨタカレンダーに近いです。)

■GW、夏季、年末年始、特別休暇(介護休暇や育児休暇など)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■Udemyを活用した社外セミナー。

また、本人の希望セミナーも費用を会社にて負担します。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし