未経験/第二新卒歓迎◎【大阪】ITエンジニア(インフラ)保守‧運用/IBMの国内認定保守会社

年収400〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

ベル‧データ株式会社

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募集要項

企業名ベル‧データ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜未経験からITエンジニア(インフラ)‧各工程を段階的に習得∕1年半の安心の研修体制∕売上高125億円のBELLグループで安定就業◎〜

■応募者へのメッセージ

「ITエンジニアになりたいが、実務経験がない」「独学だけでは現場で通用するか不安」という方を、基礎から育成する採用です。入社時に高度なサ

ーバー‧ネットワーク知識は求めません。機器に触れながら技術を身につけたい方、分からないことを先輩へ質問し、一つずつ学べる方を歓迎します

。

■業務内容:

お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。お客様に利用いただいてい

るサーバーやハードウェアの修理‧保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視‧運用‧管理業務を行います。

■業務詳細:

◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業

◇システムメンテナンス、故障対応(お客様先に訪問し、作業)

◇問い合わせ対応、サービスデスク業務

■職務の特徴∕魅力

3年から5年後には、保守担当にとどまらず、新規サーバー構築、運用設計、サービス設計、営業支援、案件管理などへ専門領域を広げられます。

■教育体制:

先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。

独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。

先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。

※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。

■組織構成:

サービス&サポート統括部∕第2サービス&サポート

本部長1名、課長2名、部員7名 計10名

■働き方について:

勤務エリアは関西圏(大阪中心)ですが、月1回程度、中国‧四国‧中部地方への出張が発生する場合があります(出張がない月もあります)。

■当社について:

◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実

に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。

応募資格・必須要件

‧普通自動車第一種運転免許 必須((AT限定可))

‧インフラエンジニアへの興味、関心をお持ちの方

〜こんな方におすすめ〜

‧些細なきっかけでもITに興味をお持ちの方

‧IT業界未経験ではあるが挑戦したい、挑戦したい理由がある方

‧ご自身の興味のあることについて前向きに学べる方

‧IT業界でキャリアを築いていきたい方

歓迎する経験・スキル

‧ネットワーク‧サーバーの保守‧監視経験

‧通信機器のメンテナンス実務の経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:403万円〜512万円

月給:287,375円〜364,250円

月額(基本給):195,500円〜249,800円

その他固定手当/月:48,875円〜62,450円

※固定残業手当は月、21時間12分、43,000円〜52,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代の相当時間:21時間12分/月

■賞与:年2回

■昇給:年1回(1月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始5日

■有給休暇:10月-3月入社:10日付与/4月〜6月入社:5日付与/7月入社:3日付与/8月入社:2日付与/9月入社:1日付

※5日以上の連続休暇の取得可能

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 20,000円∕月 ※規程に基づき支給

家族手当:有 配偶者10,000円∕月、子一人5,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の場合

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

※セミナーの受講費用や資格試験受験料の会社負担、合格者には規定の報奨金を支給しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→会社説明+1次面接(対面)→SPI→最終面接(対面またはweb)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※双方ミスマッチを防ぐため面接は基本的に対面での参加をお願いしております。

遠方にお住まい等、対面参加が難しいご事情がある場合はご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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