開発エンジニア◆40,50代活躍◆年収700万〜◆顧客先評価反映◆在宅可◆残業10h

〜年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる〜

●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能

●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権

●大手プライム案件の上流工程から携われる

●残業10h(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休

●顧客先評価も評価に反映‧評価軸明確で確実に昇給可能∕年昇給率6%

■業務内容

当社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%です。

上流案件は全体の6割です。

■プロジェクト例

案件例1

案件概要: 大手小売業向け 販売‧在庫管理システム刷新PJ

工程:要件定義-基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画策定-進捗∕品質管理

言語:Java / Spring Boot

DB:Oracle

OS:Windows Server / Linux

案件例2

案件概要: 物流業向け 配送最適化システム再構築プロジェクト

工程:要件定義-基本設計-詳細設計レビュー-ベンダー調整-進捗∕課題管理

言語:C# / .NET Core

DB:SQL Server

OS:Windows

案件例3

案件概要:造業向け IoTデータ可視化システム開発

工程:要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-運用設計

言語:Python / FastAPI / JavaScript(Vue.js)

DB:PostgreSQL

OS:Linux

案件例4

案件概要:医療系 SaaSプロダクトの新機能開発プロジェクト

工程:要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-リリース

言語:Java / Spring Boot / TypeScript(React)

DB:MySQL

OS:AWS(ECS / RDS)

■評価制度

‧評価制度刷新で評価項目が明確

‧年1回の絶対評価

└定量評価(お客様アンケートの結果も反映)+コンピテンシー評価(業務遂行力、マインド等3項目で評価)

■魅力

‧離任申請制度があり、案件の変更も可能

‧現在の稼働率はほぼ100%、1か月以上の待機は3年以上ありません

■必須要件:

‧開発のご経験(5年以上)

‧設計書の作成経験

‧リーダー経験(3年以上)

‧プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方

‧社内マネジメントに挑戦していきたい方

‧上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方

‧キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:515,000円〜733,000円

月額(基本給):415,400円〜603,920円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,600円〜99,080円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収について経験‧年齢‧能力‧実績‧希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。

■賞与:年2回∕基本給×1か月分(4‧10月)∕業績によって変動がございます。

■昇給:年1回(4月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均9.3時間∕働きやすい環境を仕組みから構築しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前‧産後休暇(取得実績あ

り)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 上限4万円∕会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援制度:

‧社内外の勉強会に参加可能

‧社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)

‧資格取得支援制度

‧書籍購入費負担有

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定→オファー面談→入社

※ご志向性やスキルにより選考フローが変更になる可能性がございます

面接回数: 1回

筆記試験: なし