【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
株式会社テクノプロ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜UIJターン大歓迎∕転勤なし∕待機時給与変動なし∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕残業月平均12時間程度∕研修環境も整っており
豊富なキャリア形成が可能〜
<おすすめポイント!>
‧お客様先(大手企業様との取引多数)にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる
‧業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤
‧残業平均月12時間前後、完全週休2日制(土日祝休)、年休122日、在宅ありと働き方◎
‧700種類の研修カリキュラム∕動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している
■業務内容:
ビリング(請求)システムの安定運用を実現するため、JP1を用いたジョブネットの詳細設計および運用業務を担当いただきます。ジョブフローの構
成検討やスケジュール設計、運用改善提案までお任せします。
■具体的な業務内容:
◎JP1∕AJSを用いたジョブネットの詳細設計(ジョブフロー構成、依存関係設計、スケジュール設計)
◎ビリングシステムの日次‧月次バッチ処理の設計‧運用
◎ジョブ投入パラメータや実行条件の設計‧設定
◎障害発生時の一次対応、原因分析、改善策の検討
◎運用改善(業務効率化やジョブの最適化提案)
◎ドキュメント作成(設計書‧運用手順書など)
■キャリアプラン:
自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカー
ではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。
■研修制度:
‧Win School(塾のようなイメージ):
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
‧Winラーニング(大学のようなイメージ):
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みで
す。
◎JP1構築経験
◎大規模ジョブフローの設計経験
◎SQLやシェルスクリプトの作成‧修正経験
◎JP1∕IMなど運用管理ツールの知識
◎SLAに基づいたシステム運用経験
想定年収:400万円〜800万円
月給:246,000円〜450,000円
月額(基本給):246,000円〜450,000円
前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
■残業代:全額支給
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業平均月12 時間前後
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧完全週休2日制(土‧日‧祝)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
通勤手当:有 上限150,000円∕月
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ
ー研修、プロジェクトマネージャー研修等
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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