【早期昇格‧裁量権大◎】PL∕開発‧保守(社内システム)◆100%元請/在宅可/住宅手当有

◎開発経験を活かし、PL/PMを目指せる∕政府系金融‧日本政策投資銀行のユーザー系Sierの抜群の安定基盤

◎内製化の動きが拡大し案件拡大‧その反面PL/PM層の人材が不足しているのでキャリアアップが叶う

◎在宅可‧住宅手当有‧残業20時間程度等、働きやすい環境

■業務概要:

日本政策投資銀行の行内システム開発/保守を担当していただきます。役割としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。

保守業務については、手順書に記載がない問い合わせや事象に対しての、システム保守業務になります。

<詳細>

‧プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。

‧開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計‧開発‧テストの一連の工程を担当していただきます

。

‧開発∕導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂‧機能追加などの対応を行います。

‧プロジェクト管理業務だけではなく、社内報告や決裁‧契約業務についても担当していただきます。

■業務の特徴:

<組織構成>

メンバー10名前後

∟チームメンバーと共に案件を担当していただきます。

<案件規模>

小〜中規模(3〜5人月)が多く、チームで複数案件を並行開発するスタイルとなります。

<システムについて>

‧情報管理系が多く、また環境としては.NETが一番多く、その他Java、VBA、RPA、既存パッケージやクラウドサービスの導入/保守などの案件もあ

ります。フルスクラッチがメインだが、今後はSaaS,IaaSの案件も担当いただく可能性があります。

■身に着けられるスキル

プライム案件である為、よりエンドユーザに近い距離で業務面からの改善提案及び設計‧開発を行うことができます。

【専門スキルなど】

‧上流工程からのシステム開発経験、計画立案、提案力

‧プロジェクト管理スキル

‧顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル

【業務知識】

‧金融系の業務知識

■必須要件

‧オープン環境におけるシステム開発経験(目安3年程度)

‧リーダー経験(進捗管理等)

想定年収:500万円〜650万円

月給:320,000円〜420,000円

月額(基本給):320,000円〜420,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし