【日立G】ITサービスマネージャー(保守運用マネジメント)◆官公庁‧金融向け∕リーダー経験を活かす

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧家族

手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■概要:

‧当社の注力事業である、マネージドサービス(ITシステムの維持保守、システム運用、サービスデスク等の一括請負)にて、官公庁や金融業界など

幅広い顧客に対して、【保守運用マネージメント∕運用設計】を行います。

※ITサービスマネージャーは、顧客のシステム稼働において、最も重要な立場となり、市場価値の高いポジションです。(年収1,000万も目指すことが

可能)

※実務から学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となっていただきます。

■業務内容:

1サービスマネジメント業務

‧顧客のサービス責任者として、運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームの各チームとりまとめを行います。

※継続的にサービス改善活動を推進し、顧客ニーズに応えるため、関連部署とも連携しながら社内リソースを活かした提案を実施いたします。

2システムの運用管理評価、運用設計業務(SLA/SLOの設定等)

3顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守

4ITサービスの実施状況の顧客への報告

5その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止

■キャリアパス:

‧ご経験に応じて、稼働プロジェクトにおける「サイトリーダー」などから挑戦いただき、サービスマネジメントを学んでいただき、将来的には大規

模なプロジェクトにおける「ITサービスマネージャー」としてご活躍可能です。

※日立G独自の研修システムが多数あり、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を手厚く用意しております。

※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。

■当社の特徴

~働きやすい環境‧教育制度~

‧有給取得率70%‧取得日数18.5日‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給24日付与

‧住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有

※以下のご経験をお持ちの方(目安:3年〜5年程度)※

‧何らかのリーダー等、メンバーマネジメントを行った経験

‧ITシステムの保守運用 or ヘルプデスク‧サービスデスク経験

‧サービスマネージャーの経験のある方

‧プロジェクトマネジメント経験

‧ITシステムの運用設計の経験のある方

‧サーバやネットワークの構成変更や設定変更の経験のある方

‧各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方

想定年収:580万円〜850万円

月給:288,400円〜366,000円

月額(基本給):288,400円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり