【豊田】システムエンジニア(リーダー候補)◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ!

【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】

■採用背景:

お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。

■業務内容:

‧自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務(数千万円〜数億円規模まで)

‧アプリケーション開発‧保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進

■構築システム例

‧既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築:約100人月

‧当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ:約200人月

■キャリアパス:

マネジメントとして段階的に成長が可能です。

まずは案件‧技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理‧要員管理などの分野もお任せしていく予定です。

多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。

■開発体制:

約25名(社員5名、パートナーさん25名)ほどの体制となっています。

標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。

■キャリアパス:

マネジメントとして段階的に成長が可能です。

まずは案件‧技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理‧要員管理などの分野もお任せしていく予定です。

多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。

■当社の強み

◎既存のお客様‧案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎

当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系‧自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。

そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。

◎日鉄=製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です!

当社の売り上げが約50%が日本製鉄向けの内販、残り約50%ほどが外販の案件となっています。

内販‧外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。

ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です!

【必須条件】

‧システムエンジニアとしてリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方(人数問わず)

※後輩への指導経験など役職以外のご経験でも問題ありません

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、給与詳細は経験‧能力を考慮の上、決定致します。

※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり

■昇給:年1回

■賞与:年2回

<モデル年収>※残業20H/月見込み

■40歳:850万円

■35歳:750万円

■30歳:650万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、創立記念日、福祉休暇、出産休暇、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇20日(入社初年度より(4/1入社時))、連続休暇

取得奨励制度あり

※当社カレンダーに基づく

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 借家居住時

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(借上げ)あり

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTとなります。

■新入社員研修、技術教育、語学研修、フォローアップ研修、資格取得奨制度 他

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり