【名古屋/開発微経験歓迎】システムエンジニア◆チーム体制×安定環境で働いていきたい方に

年収350〜450万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

テクノブレイブ株式会社

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募集要項

企業名テクノブレイブ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見 4F
年間休日123日

仕事内容

【チーム体制参画中心/プライム‧受託案件比率20%/上流工程やチーム環境で働いていきたい方にお勧めです!】

■業務概要:

ITエンジニアとしてプロジェクトの設計‧構築‧開発‧運用などご自身のスキルや志向性に応じて案件にアサイン予定です!

「プログラミングスキルを向上したい」「設計にも挑戦してみたい」等、エンジニアとしてステップアップしていくことが可能です。

■開発例:

‧スマホやWebアプリの開発

┗使用言語:Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど

‧Unityを使用したVR‧ARなどXR開発

‧Webシステムやクライアントサーバの開発

┗使用言語:Java、C#、PHP、VB.netなど

‧警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加

‧家電量販店向け顧客情報に関するe-コマース開発

■アサイン環境について:

本人面談後、希望に合う案件をピックアップし紹介、その中で気になる案件を複数面談した上でアサインとなります。

■キャリアステップ:

どのようなキャリアを築いていきたいか、面接の場でお聞かせください。

適性だけでなく、希望を踏まえた上で配属先を検討いたします。

キャリア制度としてもエキスパートとマネジメントの2つの制度が用意されておりご自身の指向性に合わせて柔軟に選択が可能です。

■当社の魅力

希望把握した上での納得したアサイン方法!:

アサインは面談などで本人の希望を把握した上でのアサインになります。

当社のお取引先トップ3社での売り上げ構成比が10%程度と1つのお取引先に依存している形ではないためお取引先様や案件の総数が多くご自身がチ

ャレンジしたい案件に挑戦しやすい環境です!

◎充実した研修制度◎

外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修‧生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが

可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。

◎社員とのつながり感じる環境

当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしや

すい環境づくりに取り組んでいます。

応募資格・必須要件

‧システム開発もしくはシステム導入の実務経験(使用言語‧年数など不問)

歓迎する経験・スキル

‧Webアプリの開発経験(java,C#,ASP.net,PHP,Outsystems)

‧ネイティブアプリの開発経験(Flutter,Reactnative,Kotlin,Swift)

‧業務システム開発経験

‧詳細設計以上の上流工程の経験

‧顧客折衝経験

給与

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜321,900円

月額(基本給):216,200円〜278,400円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,800円〜43,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

‧580万円(詳細設計以降の開発経験3年程度)

‧430万円(製造以降の開発経験2年程度)

‧370万円(テスト設計〜結合テスト経験2年程度)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1ヶ月定期毎月支給(上限50,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

教育制度/資格補助:■e-learning:Udemy Businessなど

■研修制度:AIエンジニア育成研修‧ITコンサル育成研修‧各種勉強会など

■資格取得支援制度:取得資格に応じて一時金または資格手当支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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