【医療従事者歓迎‧未経験OK】医療システム運用保守★社員定着率90%以上/社員数700名

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜

●売上高81億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業

●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能

●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境

●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現

<こんな方にオススメ>

◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方

◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方

◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方

◎U‧Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方※希望制

■職務内容

都内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守‧運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携

しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。

■業務詳細

◎システムの稼働状況の確認‧トラブル対応

◎医療スタッフからの問い合わせ対応

◎システム改修や導入時の調整‧サポート

■研修体制

‧チーム/オフィス単位での情報交換のMTG

‧e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修

‧社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修

‧資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金‧基本給アップ)

■オススメポイント

‧“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ

‧医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境

‧地方で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ※希望制

■働きやすい環境

プライベートを大事にすることで、仕事でも十分に力が発揮できるという考えのもと、WLB実現に向けた就業環境を整えています。

‧年休123日以上∕有休消化100%推奨∕育休取得率100%(男女ともに実績あり)

‧社員定着率90%以上∕平均年齢36.8歳∕女性比率24%∕社内交流も活発

‧知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

‧100床以上の病院での就業経験(職種は問いません)

‧医療業界における業務知識をお持ちの方

‧医療情報技師∕診療情報管理士∕医療従事者経験

‧医療機関向けのシステム開発‧保守‧導入に携わった経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:280,000円〜455,000円

月額(基本給):250,000円〜406,250円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜48,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし