【仙台】第二新卒歓迎*ITエンジニア*オープンポジション◇上流‧大規模案件多数!手厚い育成体制あり◎
アクセンチュア株式会社
株式会社FITS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社FITS |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31山口ビル4F |
| 年間休日 | 125日 |
〜粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能∕役職制度なし∕頑張りを実力‧実績ベースで評価∕フルリモート相談可〜
■求人のオススメポイント:
‧大手企業との直接取引による安定性と信頼性
‧高インセンティブ制度で努力が報われる
‧プロジェクト推進に専念できる柔軟な環境
■業務内容:
‧主に東京の企業からの依頼を受け、受託‧業務委託でソフトウェア開発をしています。
‧大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。
【案件例】
◇気象データを配信∕表示するWebシステム
担当範囲:UI設計〜リリースまで
◇BtoBtoCの契約‧予約管理サービス
担当範囲:要件定義〜リリースまで
‧発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただ
いています。
‧そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。
■高インセンティブ制度でモチベーションアップ
当社では、粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能な高インセンティブ制度を導入しています。1億の粗利であれば、年収6000万円程度をお渡
しすることができるため、あなたの努力がしっかりと報われる環境です。
■プロジェクト専念環境でキャリアアップ
当社の役職文化がないため、PL‧PMになっても後輩育成などに時間を割くことなく、プロジェクト推進に専念できます。これにより、技術力を最大
限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。
■平均チーム構成:
2〜3名程度のチームで案件に携わります。一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。案件はフロント‧バックを通貫して受注することもありま
すが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。
■ツール:
言語:PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java
フレームワーク:Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js
データベース:MySQL、PostgreSQL
‧フルスタックでの開発経験があること
‧向上心のあるメンバー
‧GTM戦略の検討ができるメンバー
想定年収:600万円〜700万円
月給:275,000円〜321,000円
月額(基本給):240,000円〜280,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜41,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:無(月額固定+賞与のみで変動)
■賞与:(年2回)
└インセンティブ賞与有
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月時間:15時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧夏季休暇
‧年末年始休暇
‧結婚休暇
‧出産休暇
‧育児休暇
‧看護休暇
‧介護休暇
‧忌引
‧有休休暇(入社日に3日付与、6カ月後に7日付与)
通勤手当:有 完全実費支給 ※マイカー通勤不可
住宅手当:有 詳細:1万円、東京3万円
家族手当:有 配偶者1万円、子供一人につき5千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳 再雇用制度:無
教育制度/資格補助:■資格取得補助
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)+コーディング試験→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【仙台】第二新卒歓迎*ITエンジニア*オープンポジション◇上流‧大規模案件多数!手厚い育成体制あり◎
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【仙台/青葉区】プロジェクトマネージャー◆大規模プロジェクト/拠点立ち上げ◆<Sendai>
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【仙台】ITソリューションエンジニア(マネージャー)◆上流×組織づくり∕UIターン歓迎∕在宅◎◆
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