【QAマネージャー候補】グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆リモート可◆福利厚生充実◎

◆期待する役割‧ミッション

プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネ

ージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。

◆業務内容

品質保証戦略‧方針の策定と運用

テスト計画、設計、実行、分析

自動化テストの計画策定とテストフローの管理(E2E/UI 等)

テストプロセスの標準化と継続的改善

開発‧ビジネスとの連携による不具合の未然防止

開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント

品質に対する組織全体の意識改革‧文化づくりへの貢献

ベンダーマネジメント

◆入社後の期待イメージ

〜入社1ヶ月:プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。

1ヶ月目以降:既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3〜6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来

的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。

◆本ポジションの魅力

‧0→1の品質基盤づくり:品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用

‧大きな裁量と意思決定:リリース判定や品質KPIの設計‧運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進

‧技術選定‧標準化の主導:MagicPod等の自動化基盤の評価‧選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計

‧キャリアの拡張性:将来的に3〜5名規模のQAチームを牽引

‧事業インパクトの可視化:不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感

‧文化と環境:エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習‧挑戦を後押し

◆開発環境

チーム構成:プロダクト別のクロスファンクショナルチーム

開発プロセス:アジャイル開発(主にスクラム開発)

コードレビュー文化:週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル

多国籍チーム:日本人‧外国籍メンバーが協働する国際的な環境

AIツール:Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用

QA実務経験5年以上(Web/アプリ領域)

MagicPodなどを利用した自動化テストの実務経験(E2E/UI など)

QAリード経験

品質保証プロセスの設計‧改善経験

日本語はN1レベル必須

QAチームの立ち上げ‧マネジメント経験

自動化テスト基盤の0→1構築経験

プロダクト品質戦略の策定経験

非機能要件(性能‧セキュリティ等)への理解

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜714,000円

月額(基本給):374,581円〜534,827円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,419円〜179,173円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇、産休育休制度

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧テックカンファレンス参加推奨:参加費、交通費全額補助∕参加日は出社扱い

‧書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能

‧自社サービス(プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク)社員割引

■選考:一次面接(オンライン) → 二次面接(オンライン)→適性検査+最終面接(対面面接)

※最終面接前に、必要に応じて「人事面談」を行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり