【毎週土曜日】1day選考会:インフラエンジニア※残業平均15.6h∕研修体制◎∕資格奨励金有

年収400〜900万円 京都府/兵庫県/和歌山県/大阪府/大阪府大阪市/奈良県/滋賀県 正社員 未経験歓迎

AKKODiSコンサルティング株式会社

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募集要項

企業名AKKODiSコンサルティング株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜900万円
雇用形態正社員
勤務地京都府/兵庫県/和歌山県/大阪府/大阪府大阪市/奈良県/滋賀県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【有給取得率89.4%∕従業員数9,000人超∕充実の研修‧教育体制∕多様なキャリアパス∕透明性の高い評価制度‧給与モデル∕福利厚生◎∕プライ

ム案件9割超∕上流工程】

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能

●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績

●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能

●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生

■実施概要:

毎週土曜日1day選考実施しています。

※週明け(月)(火)には合否の結果が出ます。

■お任せしたい業務

リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。

付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■想定プロジェクト例

‧大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進

‧6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件

‧ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援

‧大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援

‧医療機器メーカー社内システムDX推進PJ

‧法人向けITインフラ基盤のSI業務

等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル<専門スキル>

‧ネットワーク構築‧運用スキル(Cisco、Juniperなどの機器操作)

‧サーバー構築‧管理スキル(Linux、Windows Server)

‧クラウドサービスの知識(AWS、Azure、GCPなど)

‧仮想化技術(VMware、Hyper-V)

‧監視‧障害対応スキル(Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験)

‧プロジェクトマネジメントスキル

∟スケジュール‧リスク‧コスト管理∕提案書‧見積書作成、関係者調整

‧チームビルディング‧リーダーシップ

∟メンバーの強みを活かした役割設計∕心理的安全性の醸成∕育成‧評価‧フィードバック

■歓迎条件(続き)

‧パブリッククラウド(AWS、Azure、GoogleCloudなど)でのネットワークやサーバーの管理

応募資格・必須要件

‧インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における経験(設計‧構築‧運用保守‧監視)

‧周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

歓迎する経験・スキル

‧業界ドメイン知識(自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等)

‧自動化やスクリプトの作成経験

‧プロジェクトマネジメント経験/知識

‧シスコ認定資格(CCNA、CCNP)/ Linux技術認定資格(LinuCL1、LinuCL2)

給与

想定年収:425万円〜907万円

月給:304,000円〜567,000円

月額(基本給):304,000円〜567,000円

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

■賞与年2回(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給年2回(1月、7月)給与調整として、実績、能力により改定

‧時間外勤務手当(残業代は100%支給)

‧役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)

※お客様先の就業時間に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇

(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社頻度に応じて実費支給、上限8万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有∕65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

選考について

【選考プロセス】

■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)

■適性検査

■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望を

お伺いします)

■内定

■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)

‧面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接‧面談がある場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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