【在宅可】IT運用スペシャリスト(制度設計‧統括‧推進)◆政府系金融機関‧DBJグループ∕住宅手当有

年収700〜1100万円 東京都千代田区 正社員

DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政

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募集要項

企業名DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政
職種運用・保守・監視
想定年収年収700〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8178 東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
年間休日120日

仕事内容

◎40代‧50代活躍∕SES、下請けSier出身者も多数活躍

◎ベンダーフリーで提案も通りやすい環境です。安定基盤に加え裁量権を持ち挑戦できる環境

◎日本政策投資銀行の100%元請け、グループ横断のSier

◎住宅手当有/育休復帰率100%

※DBJデジタルソリューションズ株式会社にて採用後、株式会社日本政策投資銀行へ在籍出向となります。

■概要:

日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画‧開発を推進していただきます。当行では、情報システ

ムの安定運用と継続的な改善を通じて、業務効率とサービス品質の向上を目指しています。クラウド環境やM365、生成AIなどの新技術を活用しつつ、

制度設計‧運用統括‧現場推進を担える人材を求めています。特に、開発から運用までの一貫した経験を持ち、組織としてあるべき運用を自ら考え、

推進できる方を歓迎します。

■具体的な業務内容:

◇情報システムの運用設計‧制度整備‧運用統括(オンプレ、IaaS、SaaSなど)

◇運用体制の構築と改善(体制‧役割‧フローの明確化)

◇運用課題の抽出と対策立案、関係部門との調整

◇セキュリティ‧ガバナンスを考慮したシステム運用制度設計と実行

◇ベンダーとの連携‧管理

◇運用現場の課題に対する実効性あるアプローチの企画‧実行

■仕事のスタイル:

◇金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、エンドユーザーへ安定的なシステム提供するための運用の制度設計、

チーム構築を行っていただきます。

◇複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、複雑性の高い運用の制度設計を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミ

ュニケーション能力が求められます。

◇日本政策投資銀行 情報システム部門(大手町)での勤務となります。

■魅力:

◇顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。

◇DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

◇組織としてのあるべき運用を自ら考え、周囲を巻き込んでチームを組成し、自身で運用をリードすることが出来ます。

応募資格・必須要件

◇社内情報システム環境の運用設計‧制度構築‧統括経験(3年以上)

◇開発〜運用までの一貫した業務経験(要件定義〜導入〜運用)

◇組織運用に関する企画‧推進経験(制度設計‧体制整備‧運用ルール策定)

◇M365、クラウド環境(IaaS、SaaS、等)の運用経験

歓迎する経験・スキル

◇金融業界‧官公庁‧政府系機関におけるシステム運用または開発経験

◇システム運用統括責任者としての制度設計‧管理経験

◇運用設計書‧運用規程等のドキュメント作成経験

◇情報処理技術者試験

給与

想定年収:700万円〜1100万円

月給:450,000円〜630,000円

月額(基本給):450,000円〜630,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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