【大阪∕第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆自社開発システム導入支援/学校法人と直接取引/年休124日

年収400〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社エデュース

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募集要項

企業名株式会社エデュース
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0003 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー4階
年間休日124日

仕事内容

〜学校法人100%出資∕学校法人に完全特化した事業を展開∕一次請けメイン∕評価制度充実〜

学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの導入支援‧運用支援に関する業務に従事いただきます。

当社パッケージ製品である、ACOffice(アコフィス)のライフサイクルである、製品の企画‧開発‧営業支援‧導入支援‧運用支援、それにまつわる

品質管理まで一貫して従事いただけます。

■具体的には:

学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの、導入支援‧運用支援に関するコンサルティング業務が主要業務となります。財務‧会計、人事‧給

与の基幹系業務に資するものが中心で、学校様の経営活動の改善に貢献いただき、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割です。

◇学校様業務の内容...製品の企画‧営業支援等、パッケージのライフサイクルに関する業務全般

◇導入支援業務...事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために学校の現状業務をヒアリングし、現行業務の流れや問題点を把握、解決すべ

き課題を洗い出し、当社パッケージ製品を活用した業務改善に関するコンサルティング業務

◇運用支援業務...導入済みパッケージのより有効な活用や、他製品の追加導入の提案等、業務のさらなる改善の提案に関するコンサルティング業務

◇パッケージのライフサイクルに関する業務...営業部門、開発部門と連携し、製品の企画をはじめ、製品自体の改善活動

■開発環境:

言語...Java、VB.NET、HTML、CSS

フレームワーク...React、Spring、Struts、Swing

DB...Oracle Database、PostgreSQL

OS...Windows、Red Hat Enterprise Linux(RHEL)、AlmaLinux

■キャリアアップ:

ERPパッケージの導入支援に関する業務経験が無い方でも、入社後の座学‧OJT等、先輩からのレクチャを含めた教育体制を享受いただけます。

年齢‧年次にこだわらない評価制度のもと会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを狙っていただけます

。

実力本位で、プロジェクトリーダー‧マネージャーに着任し、各種案件に中心人物としてアサインされ、市場価値の高いITコンサルタントとして活躍

いただけます。

応募資格・必須要件

<25卒歓迎>

■必須条件:以下いずれかに該当する方

‧何かしらのシステム開発経験(工程‧年数不問)

‧テクニカルサポート、ヘルプデスクなどのユーザーサポート経験

‧Oracle、SQL Server 等のデータベースに関する運用‧保守‧クエリ作成など経験

■求める人物像:経験を活かして顧客折衝に挑戦したい方

歓迎する経験・スキル

‧ERP、業務システム、基幹システムなどの導入支援経験

‧財務、会計システムの利用経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:270,000円〜340,000円

月額(基本給):250,437円〜315,365円

※固定残業手当は月、10時間0分、19,563円〜24,635円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)

■賞与:業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給(※10期連続で支給実績あり)、特別賞与(個人表彰)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

■残業時間実績:17.5時間(23期実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後特別休暇‧育児休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■Oracl資格取得支援制度

■業務関連書籍購入支援制度

■業務関連資格取得支援制度

■キャリアアップ面談制度、OJT、各種研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部門部長&マネージャ)→最終面接(代表取締役社長)

※Web面接∕来社対面型面接を選択可能

※採用面接とは別に、「事務所見学∕先輩社員との面談」について、ご希望に応じて実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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