【東京都】運用支援業務(某製造業向け)◇勤務地相談可∕待機時給与変動無∕大手取引多数∕研修充実#19

■職務内容:

【運用業務】

‧既存NWの変更業務:AP∕SW等の増設∕廃止作業(付随業務含む)

‧アラート精査、調査、報告

‧監視アラート対応

‧お客様のNW運用アウトソースに伴う、作業巻き取り及び作業手順整備

【障害対応】

‧不具合発生時の切り分け(ログ取得、ベンダーケースオープン等)

‧敷地内、近隣拠点への現地駆けつけ対応あり

【構築業務】

‧新規要件対応

‧小規模案件:キッティングから機器の設置まで

‧大規模案件:構築ベンダー支援(ベンダーからの情報提供等)

■ポジションの魅力:

【ネットワーク運用の上流スキルが身につく】

‧障害切り分けからベンダー対応まで関わるため、技術スキルだけでなく判断力や対応力も磨けます。

‧単なる作業者ではなく、運用の「指示∕判断役」として経験を積める点が大きな魅力。

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業

倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。

施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。

■会社の特徴:

正社員として雇用する30,000人を越える技術者∕研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ∕ホールディングスの中核企業です

。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業

拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。

‧諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業

‧SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業

‧金融業界における業務コンサルティング事業

‧機械設計開発事業

‧NW障害切り分け、及び保守運用チームへの対応指示

‧NWの設定変更、構築補助(AP∕SW等の増設∕廃止作業)

‧監視、障害対応経験

‧不具合発生時の切り分け(ログ取得、ベンダーケースオープン等)

‧リーダー経験(お客様との折衝、チームマネジメント経験)

‧運用アウトソースに伴うNW設定作業手順の整備

‧すべて満たしていなくても可能です。

‧お客様や別チームとの直接コミュニケーションが多々あるので「折衝、説明」の経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜430,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

■年収補足:

‧賃金改定年1回

‧賞与年2回(6月∕12月)

‧残業代:全額支給∕残業代は1分単位でお支払いいたします。

‧賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

‧役職手当

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間補足:

‧会社全体の月平均15時間〜20時間程度。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(3

日)、災害時休暇

‧参画プロジェクトにより異なる場合があります。

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

‧入社導入研修、資格試験受験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー∕リーダー研

修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール、等

■選考フロー:

‧書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

‧選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり