【名古屋/リモート可】web開発エンジニア(Python中心)■残業5時間/チーム体制×研修充実

年収450〜650万円 愛知県/愛知県名古屋市 正社員

株式会社テクニカルエージェント

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募集要項

企業名株式会社テクニカルエージェント
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県/愛知県名古屋市
年間休日122日

仕事内容

【チーム体制×リモート就業可/モダン環境での成長と働き方改善どちらも叶えられる】

■仕事内容:

Pythonを中心としたWeb系開発エンジニアとして、クラウド環境を活用したモダンな開発プロジェクトに参画いただきます。

当社ではエンジニア本人が案件を選択できる「案件選択制」を採用しており、スキルアップやキャリア志向に沿ったプロジェクトへのアサインが可能

です。

■プロジェクト例:

1 経路探索システムの再構築

Microsoft AzureからAWSへのクラウド移行に伴い、既存システムのマイクロサービス化を推進。

インフラ設計‧構築からCI/CD環境の整備、クラウド機能調査、既存要件分析まで幅広く担当します。

2 MaaSプラットフォーム開発

秒間数万〜百万リクエストを想定した高負荷環境下でのWebサービス開発。

基本設計から製造、調査‧分析までをチームで進めていきます。

※プロジェクトにはチーム体制(2名〜5名)規模で参画しています。

■担当フェーズ:

‧要件分析∕基本設計

‧AWS環境構築(開発‧運用)

‧CI/CD構築

‧開発∕テスト∕運用改善

※経験‧志向に応じて無理なくステップアップできます。

■同社の魅力:

◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由!理想の働き方を叶えられる

案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる!当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただ

くアサイン方法です。スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。

◎リモート併用×研修充実で安心して働ける!

ハイブリット型のリモート勤務可能な求人が多く、公私バランスとりながら働くことが可能です。平均残業5時間程度となっています。研修としても

自社で運営しているAWSスクールの講座や定期的な勉強会‧e-learningを活用しながら働くことが可能です。

◎モダン案件に携わり続けられる環境

当社はクラウド領域の専業部署が立ち上がっておりクラウド領域でのモダン環境下での案件参画が継続的に可能です。案件に左右されず継続的に最新

技術に携わり続けていきたい方にフィットする環境です

応募資格・必須要件

‧エンジニアとしてシステム開発実務経験(2年以上)

‧Pythonでの開発経験‧知見をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧AWSやMicrosoft Azure、GCPを用いたクラウドの利用経験

‧クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験

‧AWS認定資格

‧Microsoft Azure認定資格

給与

想定年収:450万円〜680万円

月給:321,000円〜486,000円

月額(基本給):260,000円〜394,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,000円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収補足:

‧賞与∕年2回

■手当:

‧役職手当

‧リモートワーク手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:‧平均5時間ほど∕プロジェクト先によって変動する場合があります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日休暇:

‧GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後∕育児休暇

‧プロジェクト先により変動する場合がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社都合での転居の場合賃貸住宅を選択できます

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

‧研修支援制度(全従業員利用可)

‧資格取得補助

選考について

■選考フロー:

以下のフローで選考を行います。

1一次面接 配属部署の営業部長と技術部長が面接を行います。

2適性検査

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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