◇【ポテンシャル歓迎】会計システムエンジニア(ERP)<運用保守からのキャリアUP!>在宅勤務OK

〜企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ〜

●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー

●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ

●顧客の課題解決に向けてアドバイスや改修を行い円滑な業務遂行をサポート

●「ハイブリッド勤務×残業15〜20時間/月×離職率5.6%」WLB◎

■仕事の内容

基幹システムの1つであるSAPの会計領域において、お客様からの問い合わせ対応や改修をメインにお任せします。

お客様と直接やり取りをしながら困りごとの原因を特定し、解決に向けたアドバイスや必要に応じてシステム改修を実施していきます。お客様の業務

が円滑に進むようにサポートをしながら、IT技術に加えて会計領域の業務知識を身につけることが可能です!

■SAPとは

ドイツのSAP社が提供するERP製品で、企業のヒト‧モノ‧カネ‧情報を一元管理し、会計‧販売‧製造‧人事などの幅広い基幹業務を効率化‧標準

化することで、迅速な意思決定と企業全体の経営改善を支援しています。

業種‧業界を問わず大手企業を中心に世界的にも多くの企業で幅広く導入されております。

■キャリアパス

案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は問い合わせ対応や改修をメインに経験‧知識を習得していた

だきます。ERPは領域ごとに専門性が高く、専門性や強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、市場

価値の高いエンジニアに成長できる領域です。

経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント‧スペシャリストなど様々なキャリアを目指せます。基幹業務である会計

は会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます!

■入社後のイメージ

入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員

のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です!実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアッ

プをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます!

‧システム開発もしくは運用保守のご経験(2年程度)

‧コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方

‧会計領域のご経験や業務知識

★入社後は先輩社員と同じ案件に参画していただくため、SAPや会計領域の経験がなくても安心してキャッチアップしていただ

けます。

★スタンス重視の採用です!自身が目指すキャリアビジョンについて、是非面接でお話いただければと思います!

想定年収:420万円〜600万円

月給:255,000円〜425,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、15,000円〜65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧ご経験に応じて年収を決定いたします。

■賞与:業績に応じて支給

■年収構成

(基本給×12ヶ月)+賞与(業績に応じて支給)+その他手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶

弔/特別/産前産後/看護休暇、育児‧介護休業/育児参加奨励休暇

通勤手当:有 会社規程に基づき交通費全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 配偶者‧子 各1万円/月 ※当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度により最高65歳まで就業可能

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(指定資格500∕受験料、一時金上限15万円)

■社外研修:例...Oracle‧SAP研修(1人当たり50万円〜150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS)

■選考フロー

書類選考→面接2回→内定

※選考過程で適性検査(SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり