【名古屋∕転勤なし】SE‧PG<新設拠点∕離職率3〜4%>年休125日(土日祝)∕残業月10h以下

◆残業月10時間以下∕年間休日125日で働きやすい

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー

◆離職率3〜4%と圧倒的な低水準(IT平均約20%)

◆教育投資年間500万円規模∕資格取得‧キャリア支援が充実

■募集背景

2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。

東海支社では今後の案件拡大‧体制強化に向け、組織の中核メンバーとなるエンジニアを募集しています。新拠点のため、これからチームや文化を一

緒に作っていくフェーズです。「安定企業でありながら、組織づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。

■職務概要

名古屋エリアの顧客先、または受託案件にて、業務系システム開発を担当いただきます。ご経験に応じて、要件定義〜設計‧開発‧運用まで幅広い工

程に携わることが可能です。入社後は、自動車メーカー向けシステムの運用‧問い合わせ対応案件から参画し、課題管理や業務改善、報告資料の作成

などを担いながら、プロジェクト推進に関与いただきます。

■職務の特徴∕魅力

1新拠点立ち上げフェーズに参画

‧2026年6月に新設された名古屋オフィス配属

‧組織づくり‧チーム形成に関われる

‧ポジションや役割拡張のチャンスあり

2キャリアの選択肢が広い

‧製造∕金融∕物流∕不動産など多業界に対応

‧SES→請負へのキャリアシフトも可能

3働き方

‧平均残業10時間以下

‧年間休日125日(土日祝休み)

‧月1回の1on1面談でキャリア∕業務をフォロー

4エンジニアを大切にする体制

‧離職率3〜4%と業界内でも低水準

‧スキル‧志向に応じた案件アサイン

‧管理部との定期面談でフォロー体制充実

5技術環境

‧ベンダーフリーのため最適な技術選定が可能

‧AWS∕Azureなどクラウド案件あり

‧セキュリティ領域(脆弱性診断)も拡大中

■配属部門

東海支社(名古屋オフィス)

‧2026年6月新設

‧東海支社全体:約80名

‧浜松∕静岡と連携しながら組織拡大中

※配属後は名古屋市内の顧客先常駐を想定

■案件例

‧製造業:生産管理∕在庫管理システム

‧保険業:契約管理システム

‧物流業:配車システム

‧不動産:物件‧顧客管理システム

‧その他:給与∕購買管理システム

<事業拡大フェーズに関わりたい×ベンダーや業界に縛られず幅広く経験したい方へ>

■いずれか必須条件:

‧プログラマー実務経験(目安3年〜)

‧業務システム開発経験

■こんな方におすすめ:

‧ウォーターフォールやアジャイル等での開発経験

‧経験言語:C#、C++、VB.NET、Java、Python、Delphi等

‧新拠点の立ち上げに関わりたい方

‧上流工程へキャリアアップしたい方

‧働き方を改善したい方(残業削減など)

‧多様な業界‧技術に携わりたい方

高等学校卒業以上

想定年収:470万円〜500万円

月給:280,000円〜460,000円

月額(基本給):280,000円〜460,000円

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給‧昇格:年1回(1月)

■定期賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

■決算賞与:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間10時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

■選考フロー:

書類選考→面接→面接→合格

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり