【神戸】SE(鉄道向けシステムの客先提案‧開発設計‧PM)◆リモート制度有∕交通インフラに貢献

年収450〜1200万円 兵庫県神戸市 正社員 未経験歓迎

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
年間休日124日

仕事内容

【業界未経験歓迎∕交通インフラシステムに関わりたい方を幅広く歓迎!∕将来的に新規事業にも関与可能】

■職務内容:

鉄道事業をはじめとするモビリティ分野における、情報システム(運行管理システム、旅客案内システムなど)のシステムエンジニアとして、顧客先

への提案活動や、開発‧設計‧プロジェクトのとりまとめを担当いただくことになります。社会インフラの発展に貢献できるシステム開発に携わるや

りがいのあるポジションです。

■職務詳細:

入社後は、鉄道事業者(JR、私鉄、公営交通)向けの情報システムに関する提案、開発‧設計‧プロジェクト管理を担当していただきます。具体的に

は、以下の業務を中心に行います。

‧本社や各支社の営業部門、技術部門と連携し、国内外の鉄道事業者への提案活動

‧運行管理システムや旅客案内システムなどの情報システムの開発プロジェクト管理と基本仕様設計

‧社内の研究開発部門や機器製作担当と協力し、ソフトウェア開発や外部製品の適用検討‧仕様調整の指示

これらのプロジェクトは、数千万円から十数億円規模まで多岐にわたり、開発期間も数ヵ月から長いもので2〜3年に及ぶものもあります。複数のプロ

ジェクトを並行して担当したり、チームで協力して進めたりすることもあります。

■業務の魅力:

‧私たちが提供する運行管理システムや旅客案内システムは、社会インフラを支える重要な役割を担い、鉄道の安全‧安定輸送に大きく貢献していま

す。鉄道をはじめとするモビリティ事業に携わり、安全‧安心な輸送を支えるシステム開発を通じて、社会インフラの一翼を担う充実感と社会貢献を

実感できます。

‧長年にわたり培った鉄道プラントのノウハウと、JRや私鉄‧公営交通など多様な鉄道事業者への豊富な導入実績を持ちます。

特に、列車ダイヤが乱れた際にダイヤ回復を支援する「列車走行シミュレーションによるダイヤ予測機能」は、精度と処理時間の両面で業界をリード

しています。

‧社内外の関係者と協力しながらシステムを開発し、達成感ややりがいを得ることができます。

■就業環境:

‧残業時間 :月平均25時間

‧出張:有 (目安の頻度:週1〜月1回)

‧リモートワーク:有(週2日程度)

応募資格・必須要件

〈業界未経験歓迎〉

■以下いずれか必須:

‧情報システムの開発‧設計経験

‧制御系ソフトウェアの開発経験

‧システムエンジニアとしての実務経験

※主な業務は要件定義や設計、プロジェクト管理です。

※システム開発はLinux環境、C言語を中心に行っていますが、web開発やデータベース構築の経験も歓迎します。

歓迎する経験・スキル

‧鉄道に限らず、案内情報システムのエンジニア経験をお持ちの方

‧技術士や電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

終業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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