【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>
アクセンチュア株式会社
株式会社マネーフォワード
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| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収600〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
※株式会社マネーフォワードで雇用、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。
■業務内容
新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計‧定着し
、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。
新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな
製品の開発をリードしていただくポジションです。
‧CI∕CDと連動したQAプロセスの設計‧運用
‧テスト計画、ケース設計、実行、自動化(E2E‧API‧性能)の推進
‧リリース判定と重大インシデント抑止
‧ステークホルダー連携(PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務)による合意形成の推進
■得られるユニークな経験
‧海外拠点と英語での共同開発‧設計レビュー‧ポストモーテムを主導できます。
‧リリース基準や重大度定義(Sev1〜3)、追跡性‧監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。
■チームと働き方
◎SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境
◎海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境
◎評価‧福利厚生は株式会社マネーフォワードに準拠します
■環境
当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意しています。
‧支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
‧マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
‧リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度
‧カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I∕Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
■フレックスタイム制の場合の補足:
‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり
‧フレキシブルタイム:7時00分〜9時30分∕14時30分〜22時00分
■必須条件
‧QAもしくは開発経験(3年以上)
‧ソフトウェア開発プロセスまたはQAプロセスの策定経験
‧ISTQB(JSTQBも含む)Foundation Levelの資格取得者もしくは同等の知識がある
‧情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識
‧グローバルな開発環境におけるコミュニケーションへの興味‧関心
‧開発は海外拠点と共同で行うため、業務上英語を使用する場面あり※入社時にTOEIC(R)等のスコアは求めません
想定年収:640万円〜1100万円
月給:534,000円〜917,000円
月額(基本給):379,640円〜652,000円
その他固定手当/月:23,320円〜40,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、131,040円〜225,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)
■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
適用条件有、フレックスの可能性有※コアタイム10〜15時∕フレキシブルタイム7〜10時、15〜22時
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考→一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)→複数回選考(選考回数はポジ
ションによって回数は異なります)→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定‧
オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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