【名古屋】ITエンジニア(リーダー候補)∕自治体‧官公庁向けシステム構築∕残業14h◆

【担当業務】

公共分野(自治体‧官公庁)向けシステム構築におけるプロジェクトリーダー(候補)として、導入‧開発から稼働後の安定運用を支える保守まで、

プロジェクトの全ライフサイクルに一気通貫で携わっていただきます。

エンドユーザーである自治体担当者様との直接折衝、大手プライムベンダーやパートナー会社との協業、そして自チームの運営を通じ、社会インフラ

を支えるプロジェクトを円滑に進めていく役割です。

「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。

当社では、先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら、着実にステップアップできる環境を整えています。実際に、入社後2から3年でPL業務を任さ

れ、活躍しているメンバーが多数在籍しています。

【主な役割】

‧JavaやOracleを用いた自治体業務パッケージのカスタマイズに伴う、詳細設計から開発‧テスト工程を実務リーダーとして牽引します。

‧仕様書‧設計書の作成およびチーム内レビュー

‧現リーダーのサポート役として、自治体担当者様との要件調整やベンダー調整の実務。

(これら経験によりプロジェクト全体の進め方を学びます)

【プロジェクトの特徴】

‧自治体基幹システムの構築:住民基本台帳、地方税、介護業務などの住民情報システムの開発‧導入をリードします。

‧自治体基幹システムが稼働するクラウドを含めた環境構築支援。

‧既存システムの刷新や、公共分野における標準化‧共通化(ガバメントクラウド等)を見据えたIT基盤への移行支援。

【具体的な業務ステップ】

入社から1年目:詳細設計‧開発‧テストを通じ、自治体業務の基礎を習得

2から3年目:仕様調整や顧客折衝のサポートへ段階的に移行

3年目以降:小規模案件のプロジェクトリーダとして、マネジメント業務を実践

【必須要件】

言語∕開発環境:

‧Javaなどを用いた業務系システムの開発実務経験(目安:3年以上)

‧OracleなどRDB(リレーショナルデータベース)の開発経験

業務経験

‧詳細設計レベルのフェーズからテスト‧稼働までの一貫した経験

‧仕様調整の経験(顧客やチーム内での仕様の確認‧具体化など)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜850万円

月給:280,000円〜505,000円

月額(基本給):260,000円〜485,000円

その他固定手当/月:20,000円

■残業代については全額支給いたします。

■賞与:年2回(平均4.2ヶ月)

■住宅手当2万円が一律支給となります。

■通勤手当詳細

非課税限度額 月150,000円

■地域手当

首都圏勤務者は月20,000円支給

大阪府勤務者は月10,000円支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間は月14時間程度です。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制

※但し、祝日のある週の土曜日出勤日。有給休暇取得可。

■有給休暇∕慶弔休暇∕GW∕年末年始休暇∕産前産後休暇 他

通勤手当:有 非課税限度額 月150,000円

住宅手当:有 一律月20,000円支給

家族手当:有 配偶者12,000円∕人、子3,000円∕人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ‧ディクショナリ)」

を導入しており、「現在の自分の立ち位置」と「次に習得すべきスキル」が客観的に確認できます。

書類選考→適性試験→一次面接→二次面接→役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり