【関西】インフラエンジニア〜夜勤なし/プライム9割超/平均稼働率98%/東証上場パーソルG

【クラウド∕仮想化など】AWSやAzureなどモダン技術に挑戦!

【プライム案件比率90%】豊富なプロジェクトとキャリア面談制度で、安定基盤と成長機会を両立したい方に最適

■業務内容

クラウド(AWS、Azure)や仮想化基盤(VMware)を含むインフラ設計‧構築‧運用保守を担当します。具体的には、Linux∕Windowsサーバの構築

‧運用、ネットワーク設計‧導入、クラウド環境の提案‧構築など。要件定義からリリースまで上流工程に関与できる案件が多数あります。エンド企

業との折衝や技術選定を行い、最適なインフラを構築する役割です。

■当社の特徴〜目指すキャリアを実現できる自慢の仕組みと制度〜

当社の最大の特徴は社内に案件アサイン専属部隊がいることです。目指すキャリアに向けて着実に成長できる案件をアサインします。

‧大手×プライム案件20,000件から案件を選定!

統合前の顧客基盤を活かした大手かつプライムの取引の中で保有案件は20,000件を超えます。また案件アサイン専属部隊が営業に同行しプリセールス

として活躍することも。法人顧客より依頼を受けるタイミングから「社内のエンジニアがキャリアビジョンを実現できるPJTか」を見極めて案件をい

ただくため、やりがいのある案件が豊富に揃っていることが特徴です。

‧入社前からキャリア面談を実施。キャリアを叶える案件アサインが強みです。

案件アサイン専門部隊が選考中からあなたの希望のキャリアをヒアリング。ご自身のキャリアビジョンを叶えるためのPJTでのアサインが叶います。

入社後も定期面談を実施し、キャリアのすり合わせを実施しながら状況に合わせた納得のいくキャリア形成が可能です。

<キャリア実現のための制度>

‧学習環境:Udemyのビジネスプラン/e-learningを無料で利用可能/多数の勉強会を実施

‧資格取得支援:技術資格やTOEIC、中小企業診断士など約470種類の資格について、申請のうえ受験された方には受験費用を負担、合格時にはイン

センティブ支給

‧複業(副業)制度:自己成長を応援したい、経験‧価値観‧スキルを社会に還元してほしいといった思いから副業制度を導入(マネージャー承認必須な

ど規定有)

Linux・Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守、構築、設計に関する業務(目安:実務経験3〜5年)

‧LPIC Level1あるいはCCNAの保有

‧サーバ∕ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験

‧手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験

‧スイッチ‧ルータへのConfig投入の経験

想定年収:460万円〜800万円

月給:284,600円〜420,000円

月額(基本給):284,600円〜420,000円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

‧有給取得率80.3%

‧産休‧育休取得率100%※男性取得実績あり

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし