【大阪】開発エンジニア(リーダー)トップシェアの行政DXクラウドサービス◆離職率低∕中途活躍∕在宅可

【全国35都道府県‧約830団体にて利用∕業界TOP級シェアの自社プロダクト∕顧客折衝‧チームマネジメントなど∕NTTデータG安定基盤◎∕キャリ

アアップが実現できる職場環境】

■職務概要:

地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」事業に係るシステム開発および保守。

住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。

新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守‧運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。

■職務詳細:

ご経験や志向性をもとに以下のいずれかの分野においてご活躍いただきます。

‧システム開発リーダー(チーム構成15名)

システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。

‧アプリケーション基盤リーダー/メンバ(チーム構成10名)

各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計‧開発‧運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います

‧保守チームリーダー(チーム構成15名)

システム導入後の業務保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。

‧運用チームリーダー(チーム構成10名)

システム運用(AWSを使用したシステム監視、ライブラリ管理、環境設定等)を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運

用改善を推進します

■開発環境:

クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成

(Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL)

■働き方:

‧年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も18.9h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております

◎

‧住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。

‧離職率も低く働きやすい環境です。

‧中途入社者が多数活躍しております。

■必須要件:

‧システム開発経験

‧顧客との調整経験

‧リーダー経験

‧Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験

‧共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方

想定年収:520万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※平均所定外労働時間:18.9時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休

暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり