【東京‧蒲田】リーダー(候補)◆生命保険の「新規契約‧提案書システム」開発‧保守◆テレワーク可

〜金融業界の変革期を、当社の「技術力」と「信頼」で勝ち抜く〜

日本を代表する大手生命保険会社の「新規契約‧提案書システム」の開発‧保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引

していただきます。 本プロジェクトは、顧客の事業成長に直結するフロントエンド領域の最重要システムです。当社の東日本事業部において1‧2位を

争う規模(40〜100名体制)を誇ります。大きく長い安定プロジェクトだからこそ、「ここ」で、キャリアアップも可能です。

大手SIerと比肩する高品質な開発体制を、あなたの力でより強固なものにアップデートしてください。

■募集背景

生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008

年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。

その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。

この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プ

ロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。

■業務内容

生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきま

す。

◇一貫した工程管理

要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。

◇チームマネジメント

チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。

◇ITソリューションの提供

顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満

たす最適なソリューションを提供します。

◇体制拡大への貢献

顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。

‧要件定義から詳細設計までの開発経験

‧Javaまたは.NET系言語での開発経験3年以上

‧PL/TLとしてのチームマネジメント経験3年以上

‧生命保険商品の深い業務知識と理解

‧顧客へのシステム提案‧要件折衝経験

‧金融システム特有の高度なセキュリティ知識

‧テスト自動化や品質保証に関する実務経験

‧生命保険または金融業界でのシステム開発経験

‧顧客との要件定義‧折衝‧調整の実務経験

‧金融業界のセキュリティ‧品質基準の理解

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜520,000円

月額(基本給):270,000円〜470,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※ご経験などにより変動します。

※上記「その他固定手当」は「裁量労働手当」として支給

■賞与 年2回(6‧12月)

■昇給 年1回(7月)

■評価基準:能力評価(年1回)+MBO(目標管理制度)評価(1年間の目標を5回の面談で進捗確認)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前‧産後‧育児休暇

■特別休暇

■失効年休積立制度あり

※5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

■資格取得奨励金

■プロフェッショナル論文コンテスト

■MBO面談

■キャリアプラン

■1on1

■自己申告書

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし