【名古屋】<トヨタG/上流工程‧PL/PM経験を積む>アプリエンジニア(人事総務DX)★IS13-2

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer∕年休126日×フレックス×リモート可能】

■業務内容:

トヨタグループ向けに提供している人事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入‧運用をお任せします。

いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、当社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割

を担って頂きます。

★関わる主なサービス例

‧福利厚生サービス(WELBOX∕カフェテリアプラン)

‧経費精算‧出張管理(SAP Concur)導入∕運用支援

‧税額通知書の電子化‧配付サービス

‧人事‧総務部門DX、行政手続き電子化支援

いずれも、最新技術+安定運用を両立させたサービス提供が特徴です。

■技術‧開発環境

‧OS:Windows

‧言語:ETLツール(ローコード開発系)

└ 社内外に分散したデータの抽出‧変換‧連携を効率化

‧DB:SQL、PostgreSQL

■期待する役割

‧まずは既存システム(経費精算‧出張管理案件を想定)/インフラの維持‧管理に関わっていただき、弊社のシステムについての理解を深めていただ

きます。

‧その後、既存システムの改修‧開発業務、新規システムの企画‧開発に関わっていただきます

‧将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力:

‧サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。

‧トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。

‧運用‧事業視点を持ったPMを目指せます!

‧行政‧法令(電子帳簿保存法、行政DX等)の知識を習得可能です!

■福利厚生例:

◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与

旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補

助へ利用可能

◎トヨタグループ割引制度有

自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引

‧SIer∕技術派遣∕社内SEいずれかのご経験

‧オープン系言語を用いたシステム開発経験(目安3年以上)

‧要件定義や基本設計など、上流工程のご経験

‧PL∕PMなど、プロジェクトのリーダー‧マネジメント経験

‧Java、C#∕VB.NET、Python、SQLいずれかの使用経験

‧セキュリティや運用?動化に関する知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり