【大阪市】次世代基幹システムITアーキテクト◆トヨタグループ中核企業∕プライム上場

〜自動運転における先進技術の最前線で働く∕電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜

■業務内容:

老朽化した基幹業務システム刷新に向け、ERP∕PLM導入を軸に業務改革とDXを推進。クラウドや最新技術を活用し、事業部門と共創しながら業務効

率化、データ活用の高度化、セキュリティ強化を目指します。

■業務詳細:

‧基幹業務システム(ERP‧PLM等)の導入‧構築‧展開

‧業務プロセスの標準化‧最適化に向けた要件定義

‧ユーザー部門との要件整理、関係部門との調整

‧ITパートナーとの協働およびコントロール

‧システム導入後のユーザー教育、定着化、運用支援

※入社後は、ご経験や適性、志向に応じて、業務を担当していただきます

■ポジションの魅力:

全社のデジタル化と業務改革を推進する中核ポジションとして、次期基幹業務システムの構築‧刷新に携わることができます。ERP∕PLM導入を通じ

て業務プロセスの標準化やデータ活用戦略に深く関与し、業務‧ITを横断した幅広い知見と経験を習得できます。また、世界標準の技術や手法に触れ

ながら専門性を高め、事業部門と直接連携しながら構想から導入、定着まで一貫して関われる成長環境です。

■当社の魅力:

(1)歴史ある、若い会社

自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業

が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食

用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。

(2)モデル年収:残業代抜き(残業30時間想定)

※残業手当以外の手当は含まない

※能力次第で前後ございます

30歳:520万円(610万円)

35歳:620万円(720万円)

40歳:670万円(790万円)

(3)Only Oneの技術‧商品

◇自動車事業:EPSは世界で初めて開発‧生産した1988年以来世界シェアトップクラス

◇産機‧軸受事業:重荷重‧超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス

◇工作機械‧システム事業:1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス(特殊研削盤を含む)

‧現状の課題を整理し、関係者と協力しながら改善に取り組める方

‧ITと業務の双方に関心を持ち、事業部門とともに変革を推進したい方

‧大規模なプロジェクトにおいて、周囲と連携しながら着実に業務を進められる方

‧基幹業務システムの企画、導入、開発、運用

‧ERP、PLMなどの基幹業務システムに関するプロジェクトへの参画

‧業務プロセスの整理/改善、要件定義

‧ITベンダー、コンサルティング会社、SIerなどの立場で、顧客企業のシステム導入

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1100万円

想定月額:289,200円〜627,000円

月額(基本給):289,200円〜627,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細はスキル‧年収を考慮のうえ決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日∕夏季∕年末年始∕GW

※その他:トヨタカレンダーによる

■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可

最高付与日数21日

※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

。

■選考フロー:

書類選考→Web試験(SPI)→面接(1〜2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり