【IT知見×AIに興味がある方へ】QAエンジニア◆開発未経験OK/第二新卒歓迎/住宅手当有_564□

年収450〜600万円 東京都/東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種運用・保守・監視
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都千代田区
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜24卒OK!AIを使用して業務改善‧生産性向上していきたい方へ‧QA業務未経験OK〜

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務(月8回まで)可能

■業務内容:

金融∕流通∕社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行‧報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。

<入社後任せたい業務>

‧システムやアプリケーションのテスト計画‧分析‧設計‧実行

‧品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成(品質保証としての基礎を学んでいただきます)

<入社1〜2年度後に任せたい業務>

‧顧客課題‧現場ニーズに基づく報告‧提案

※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。

■ポジション魅力:

‧金融‧流通‧社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト‧品質保証領域の専門家として活躍。

‧品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能

■組織配属先:

‧SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので1人常駐などはござい

ません。

■研修:

年間78科目115回以上開催の研修を行っています。

テストスキル∕ドメインスキル∕IT‧開発テスト∕グローバルスキル∕ビジネススキル等の様々な研修を実施

ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり

AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施

■今後のQA業界について:

QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。

DX(デジタル‧トランスフォーメーション)、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの

不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化‧AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを

使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。

応募資格・必須要件

■必須要件:

<職種未経験OK><開発未経験OK>

‧テスト設計‧QA経験またはAIを使用して業務改善‧生産性向上を実行した方

歓迎する経験・スキル

‧開発経験

※身につくスキル※

品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。

なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説

明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:217,000円〜373,900円

月額(基本給):217,000円〜373,900円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

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