【システム開発×チームマネジメント】航空会社向けシステム保守開発の要となる開発チームリーダー候補募集

航空会社向けシステムの保守‧開発チームにおける「システム開発」および「チームリード」をお任せします。

── プロジェクトの特徴

上流〜下流まで一貫して担当:小規模な案件単位で、要件定義〜設計〜製造〜リリースまで一貫して携わることができます。

腰を据えて取り組める環境: 期間が決まっているプロジェクトではなく長期案件のため、安定して業務に取り組むことができます。

チーム体制での参画: 現在総勢7名体制の自社チームで対応しているため、連携が取りやすい環境です。

── 具体的な業務内容

チームマネジメント: 案件‧進捗‧課題‧品質‧メンバ管理の遂行、ステークホルダーとの折衝

Webシステム開発: 販売予約システム及び乗員運航システムの保守開発、小規模の案件を要件定義〜製造〜リリースまで実施

■必須条件:いずれも必須

‧エンドユーザーまたは上位ベンダーとの折衝経験

‧5年以上のWebシステム開発経験

‧上流工程経験(要件定義〜各種設計)

‧Java、C#を使用したシステム開発経験

‧AWSの知見

‧AI駆動型開発経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:373,000円〜737,100円

月額(基本給):312,600円〜666,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、60,400円〜71,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(評価面談に準じて)

■賞与:年1回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月16時間事業部長自らエンジニアの稼働率を管理しているため、過度な残業はありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(平均取得数11.3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(3日∕7月〜9月)、慶弔休暇‧産前産後休暇(

取得実績あり)、育児休暇、特別休暇

通勤手当:有 50,000円上限

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得費用補助(規定あり)

■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(役員)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし