【関西】Web開発PL◆先端技術PJT豊富/プライム9割超/平均稼働率98%/東証上場パーソルG

◆顧客折衝や要件定義を主導!若手育成や案件開拓も挑戦可!

◆プライム9割超の関西PJTで要件定義〜改善提案まで一貫して対応

◆PM/アーキ/ITコンサルへ成長できるキャリアの広がり◎

【業務内容】

Webシステム開発領域で事業拡大が進む中、関西エリアのPL/PM体制を強化するための募集です。顧客のニーズを企画段階から支え、設計‧開発‧運

用まで一貫して価値を届けることを期待しています。

具体的には、Webシステム開発PJTにおいて要件定義、基本設計、技術選定、実装工程のリードを行い、タスク管理‧進捗/品質/リスク管理などプロ

ジェクト全体の推進を担います。顧客との折衝、課題ヒアリング、新技術を踏まえた改善提案が重要なポジションです。

若手育成やチーム化/SES化の推進など組織力向上にも関わっていただくことも可能。裁量を持ちながらPLとして価値発揮したい方に適したポジション

です。

【配属組織について】

関西エリアのWeb開発PJTを中心に、プライム比率約95%の長期案件が多い環境です。要件定義や企画段階から参画するため上流での判断機会が多く

、PLとして技術力とマネジメント力を両立して成長できます。組織内では育成や技術議論が活発で、若手とシニアが連携しながらチーム運営を行う文

化があります。今後PM、アーキテクト、ITコンサルなど多様なキャリアにも広げられる点が特徴です。

【当社の特徴】

パーソルHDの技術領域を担うエンジニアリング企業で社員1.2万人超‧案件約2万件と業界最大級の規模を誇ります。プライム比率90%以上、大手企

業との長期取引が多く、先端技術案件や大規模PJTに携われる環境が強みです。学習支援制度も充実しており、Udemy利用や資格取得支援など技術志

向者が継続的に成長できる体制があります。

<キャリア実現のための制度>

‧キャリアチャレンジ制度:社内部署異動やパーソルG内での転籍など志向性や環境の変化によって新たなチャレンジをしていただくことも可能

‧資格取得支援:技術資格やTOEIC、中小企業診断士など約470種類の資格について、受験費用を負担、合格時にはインセンティブ支給

‧複業(副業)制度:自己成長を応援し、経験‧価値観‧スキルを社会に還元してほしいという思いから制度を導入

下記いずれかの経験を求めております。

‧Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

‧要件定義‧設計‧実装までの上流〜下流の一連の開発経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:365,400円〜704,500円

月額(基本給):365,400円〜704,500円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

有給取得率70.8%/育休取得率100%/復職率89%※男性取得実績あり

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし