【関西】インフラエンジニア(PL)〜プライム9割超/平均稼働率98%/東証上場パーソルG

◆プライム99%環境で要件定義〜技術選定までインフラPLとして主導

◆AWS/Azure‧VMwareなど最新技術の構築PJTを関西でリード

◆PL経験を軸にPM∕アーキテクトへ段階的に成長できる体制

【業務内容】

当社ではプライム比率99%のインフラ領域にて上流工程の引き合いが増えており、設計‧構築を主体的に推進できるPL人材の強化を進めています。担

当いただくのはサーバ/NW/クラウド領域の設計‧構築PJで、要件定義、方式設計、技術選定、進捗/品質/課題管理、顧客折衝を一貫して担うポジショ

ンです。またVMware等による仮想基盤、AWS/Azureのクラウド移行、IaCによる自動化、コンテナ導入、SASEやSD-WANなどモダン技術を取り入れ

た案件が多く、最新技術を組み込んだアーキ検討にも関わります。加えて5〜10名程度のチームリード、レビュー、若手育成も重要な役割となり、PM

手前の経験を積める環境です。関西で長期的にキャリアを築きたいPL/PM候補に適したポジションです。

【配属組織について】

関西エリアのインフラ‧クラウド領域を専門とする組織で、大手企業の長期PJTが中心です。オンプレ×クラウド双方の知見を持つエンジニアが在籍

し、技術議論やナレッジ共有が活発で、クラウド移行や自動化PJも増加しています。案件アサイン専門部隊とキャリア面談制度があり、PLとして経験

したい領域(AWS、Azure、仮想化、NWなど)を基に参画案件を調整しやすい点が特徴です。PLとしての専門性を磨きつつ、将来PM‧アーキテクト

へ挑戦したい方に適した環境です。

【当社について】

当社はパーソルグループの技術領域を担うエンジニアリング企業で、社員1.2万人超‧約2万件の案件を保有し、ITと機電が融合した技術力を強みに多

くの大手企業と取引しています。

インフラ領域ではAWS/Azureや仮想化を含む上流案件が多数あり、プライム比率99%のため顧客との直接対話を通じて設計方針の検討に携われます。

働きやすさも整っており、残業20h程度‧年間休日124日‧在宅勤務相談可など長期的にキャリアを積みやすい環境です。

学習支援制度も充実しており、Udemy利用や資格取得支援など技術志向者が継続的に成長できる体制があります。

‧インフラ領域における要件定義‧設計‧構築‧テストの実務経験

‧プロジェクトリーダー∕マネジメント経験(小〜中規模チームの推進)

想定年収:600万円〜1000万円

月給:365,400円〜704,500円

月額(基本給):365,400円〜704,500円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※残業20h想定となります。

※残業代別途支給(100%支給)

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

‧有給取得率80.3%

‧産休‧育休取得率100%※男性取得実績あり

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし