【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社グロービス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0059 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル 4F |
| 年間休日 | 123日 |
【リモートOK!∕SIer出身者活躍中∕キャリアパス◎∕グロービスが提供する企業向け研修の学習支援システムの開発‧品質向上】
■採用背景
グロービスでは研修事業の複雑性や変化速度に対応するため、基幹となるLMSを大規模に刷新しています。事業全体のプロセス最適化とシステム連携
強化を進めるにあたり、業務理解に基づく設計‧開発を担うエンジニアを増員します。
■業務内容
グロービスの法人向け研修を支える学習管理システム(LMS)の開発を担当します。
事業‧業務の流れを把握し、研修体験や運用効率を高めるためのデータ構造設計やアプリケーション実装を行います。
‧研修事業の業務理解
‧業務ドメインの整理‧モデリング
‧要件を踏まえたデータ構造設計と実装
‧コードレビューを通じた品質向上や可読性‧保守性の高いコードの実現
‧技術的な課題の調査‧検証‧改善提案、技術的負債の解消
‧チームメンバーとの連携を通じた開発プロセスの最適化
→経験に応じて、事業戦略やプロダクトの方向性を見据えたアーキテクチャ設計‧改善への関与も可能です。
■魅力
◎キャリアパスが豊富
技術研鑽をしてスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも、システム開発を通じて得たドメイン知識をもとにプロダクトオーナーとしてキ
ャリアアップしていくなど、幅広い選択肢があります。
◎裁量権の大きさ
開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができ、チームの枠を超えたコミュニケーションを行える環境です。
◎柔軟な働き方
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、チーム
により出社曜日などを設定しています。
■組織構成
Business Success / GLOPLA Solution チーム
‧チームリーダー兼プロダクトマネージャー :1名
‧スクラムマスター兼エンジニア:1名
‧アーキテクト:1名
‧エンジニア:7名
‧デザイナー:2名
‧QAエンジニア:2名
研修受講者および顧客管理者向けの学習支援システムの開発と運用、また規模拡大に伴うアーキテクチャ‧オペレーション設計と構築を行っています
。
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
‧Webアプリケーションの設計‧開発‧運用の経験3年以上
‧業務要件を理解し、モデリングを踏まえて設計‧実装に落とした経験
‧可読性‧保守性を重視したコード設計‧実装の経験
‧コードレビュー、ユニットテスト、CI∕CDが備わった開発プロセスでの実務経験
■歓迎する実務経験
‧SPAの開発経験
‧業務システムの開発経験
‧プロダクトにおけるUX設計経験
‧エンジニア育成、コーチングの経験
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜1000万円
月額:500,000円〜833,333円
年額(基本給):4,363,632円〜7,272,720円
その他固定手当/月:6,060円〜10,101円
※固定残業手当は月、45時間0分、130,304円〜217,172円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
■給与改定:年2回(1‧7月)
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業5〜20H程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害
ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)
通勤手当:有 通勤手当支給(当社規定による)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※
‧海外短期留学支援制度※
‧自己啓発支援(年間上限20万円)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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