【大阪】上流エンジニア◆通信‧メディア‧ハイテク企業変革リード◆最先端技術◆大規模案件<CMT>

●誰もが聞いたことのある大手通信‧IT企業様などの支援のため顧客のITリテラシーが高く、本質的なスキルアップ‧やりがいのある案件

●最上流フェーズから運用フェーズまで顧客伴走

●SI出身者多数

●残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

■業務内容

〜大手ITサービス事業者、メディア‧エンターテイメント事業者、大手Webサービス系のクライアントに対する、上流エンジニアリングをお任せ〜

新たなソリューションの企画開発を担当する等、業界でも最先端の業務を行うことが可能です。

サービス開発における要件定義から携わって頂き、サービス/システム開発のプランニング‧デリバリー、そのためのプロジェクト管理を担っていただ

きます。

■案件

領域例:顧客管理(CRM)、案件管理(SFA)、サプライチェーンなど

‧大手通信業:次世代成長基盤構築プロジェクト (Salesforceを活用した業務、システム支援)

‧大手電機メーカー:全社IT戦略‧EA策定および導入プロジェクト

‧大手機械メーカー:基幹システム刷新プロジェクト

※AI案件も多数保有しております!

※時価総額数億円規模の大規模企業の支援案件が大半です!

<案件例>

ヤフー社:財務系基幹システムの刷新案件

<アサイン方法>

‧基本的には希望を考慮の上、案件状況や個人のキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。

‧プロジェクトにも様々な部署の社員が参画するため、多様な社員との交流が図れます。

■独自の働き方改革

組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が進んでおります。

<取組例>18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入

■配属組織

‧多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代〜50代までバランスよく活躍中となっております。

‧PJT規模によりますが、リーダー+メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。

‧当部門の案件は、大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。

※離職率も一桁台と非常に低い実態がございます。

■必須経験

ITにまつわる何かしらのご経験をお持ちの方

└開発言語不問(Java、JavaScript、PHP、C#、Python、COBOLなど)

└ご経験領域不問(クラウド刷新やAI案件に携わられた方など幅広く活躍中)

■歓迎経験

‧プロジェクトリードのご経験(PMO経験、マネジメント経験など∕規模不問)

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:1日1時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接 → 最終面接

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし