社内システム品質保証(リーダー候補)■全社品質マネジメントシステムの運用‧改善■東証プライム上場

全社の品質推進担当∕プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をお任せ∕AIやAWS等に関わるDX人材を公募して

育成する「トップランナー制度」∕東証プライム上場‧創立50年以上のSIer

\オススメポイント∕

‧自社の品質推進担当としてキャリアチェンジが叶います

‧自社を牽引する専門家としてキャリアアップが可能です

‧東証プライム上場‧創立50年以上のSIer∕福利厚生充実

■業務内容

全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。下記の活動を組織として行って

おり、これらを実践‧リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。

‧プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整

‧プロジェクトのレビュー(QCD等のリスクアセスメント)

‧プロジェクトマネジメントツールの維持‧改善

‧プロジェクトマネジメント研修の企画‧実施

‧大規模プロジェクトにおける進捗‧品質の可視化

‧ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証取得業務

■配属先

<品質推進部>

全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢7名程度の組織です。

各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。今回の募集

では品質推進を主とする役割を担っていただきます。

■当社紹介

当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融‧流通‧通信‧運輸‧製造‧官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス(

ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守‧運用)を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロック

チェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

■年収例

年収500万円∕プロジェクトリーダ(20代後半)

年収620万円∕リーダ(20代後半)

年収730万円∕マネージャ(30代前半)

年収1,000万円∕エキスパート(40代後半)

※年収600万円以上の場合は、企画業務型裁量労働制

下記、いずれかのご経験をお持ちの方

‧プロジェクトマネージャーまたはPMO経験(目安:1年以上)

‧システムエンジニアリングの経験(目安:3年以上)

‧品質管理業務の経験(目安:3年以上)

高等専門学校卒業以上

想定年収:460万円〜819万円

月給:265,000円〜420,000円

月額(基本給):265,000円〜420,000円

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月)

‧時間管理制

460万円∕月給265,000円〜570万円∕月給330,000円

※時間外労働25H∕月の想定

‧裁量労働制

600万円∕月給400,500円(裁量給90,500円)〜819万円∕月給542,500円(裁量給122,500円)

※裁量給は35.0H∕月の時間外手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

年収600万円以上の場合は、企画業務型裁量労働制でみなし労働時間/日:9時間00分となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休

暇、育児‧介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上(確定給付年金制度‧確定拠出年金制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修‧社外研修多数:

社内研修例:階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途社員研修

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり