【大阪】社内SE(PC‧サーバ運用改善)◆業務効率化推進/働き方◎/阪急阪神東宝G

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業!事業‧組織拡大に伴うDX積極投資の社風で社内の業務効率化施策に貢献〜

◆PC‧サーバ運用から改善企画‧クラウド導入へ挑戦可能

◆資産管理‧セキュリティ‧クラウドまで幅広く習得

◆フルフレックス+週3日在宅∕阪急阪神東宝Gの安定基盤

【業務内容】

阪急阪神東宝GのIT中核企業で、社内ITインフラ(PC‧サーバ領域)の運用‧改善をお任せします。会社の成長に伴い、より効率的なPC管理や全社シ

ステム(ファイルサーバや資産管理等)の運用整備を行うための体制強化が求められています。

入社後は、ファイルサーバアクセス権管理、ドメイン管理、Officeライセンス管理、PC資産管理(正規登録‧定期監査)、Windowsビルドアップ対応

などを担当。さらに、オンプレミスサーバ(ApexOne、LANSCOPE)運用、ウイルス検知‧隔離、クラウドサービス評価‧導入、アカウント管理や社

内ポータル維持など幅広い業務に関与できます。

単なる運用ではなく、主体的に経営層へ改善提案を実現できる環境です。

【社内の取り組み】

‧SQL自主学習を通じたBIツール導入(作業効率化)

‧Excel申請書のワークフロー化(利便性向上)

‧メール誤送信防止策の検討とサービス導入(セキュリティ強化)

‧メールシステムのクラウドシフト(進行中)

【配属組織について】

所属組織は課長1名、リーダー1名、メンバー11名で構成され、現リーダーが複数チームを兼任しているため、早期にまとめ役を担える人材を求めてい

ます。30代中心の風通しの良い組織で、OS‧運用出身者も活躍可能。入社後3〜5年でリーダー機能を発揮できるキャリアパスを描けます。

【当社について】

◆安定基盤...阪急阪神HDと三菱電機の共同出資IT企業。鉄道‧医療‧ビル‧通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選

定。売上高は3期連続増加、社員定着率95%以上。

◆働きやすさ...フルフレックス制+週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100%、カフェテリアプランやグループ優

待制度も充実。

◆キャリア支援...資格取得奨励金や通信教育支援あり。クラウド‧セキュリティ領域で専門性を高めながら、リーダー候補として成長できる環境です

。

必須要件:

-IT業界で3年程度の経験

-主体的に業務改善や課題解決に取り組んだ経験

【キーワード】以下いずれかで実務的に取り組んだ経験があればご活躍の可能性が高いです。

‧PC‧サーバ管理:Windows/Linux、Active Directory、ファイルサーバ

‧ウイルス対策:ApexOne、LANSCOPE

‧クラウドサービス:AWS/Azure、Exchange Online

‧業務効率化:SQL、BIツール、Power Automate、PowerShell

想定年収:500万円〜650万円

月給:275,555円〜398,037円

月額(基本給):238,700円〜344,800円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

書類選考→一次面接[リモート可]→適性検査(WEBリモートの受験可)→最終面接[対面]

面接回数: 2回

筆記試験: あり