【大阪】インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ∕自社勤務◆働き方◎

〜「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築‧保守開発をご担当頂きます。SMBCグループ各

社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。インフラエンジニアとし

てより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。

【業務内容例】

‧企画、立上フェーズ:グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン

‧開発フェーズ:共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント

‧トータルソリューション:システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を

捉えた次期システムの企画

【担当案件例】

‧関西交通網を支えるPiTaPaの決済インフラ(交通機関規模:数十社)

‧グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ(プロジェクト規模:数億円〜数十億円)

‧グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ(中継先規模:数千社)

■当本部の魅力:

‧SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チ

ームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。

‧SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。

‧三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa(ピタパ)システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシ

ステム開発を提供することができます。

‧インフラの設計、構築、導入の経験

‧Linux/Unixの設計、導入スキル

‧ミドルウェア(Oracle, PostgreSQL, WebLogic, Hulft, MQ)の設計、導入スキル

‧シェルスクリプトやPythonの開発経験

‧Ansible、Docker、Kubernetes、Openshiftの使用経験

‧AWS, Azureの使用経験

‧クレジットカードシステムまたは交通系ICカードシステムの開発経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(配属先上長)→二次面接(部門人事部長職)→三次面接(人事部長職)→処遇説明面談‧内定→応諾後、健康診断

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり