【梅田】社内SE(インフラ運用‧ITサポート)◆阪急阪神GPの安定基盤∕フレックス制∕働きやすい環境

〜阪急阪神グループ<業界未経験歓迎>30‧40代活躍中∕社内IT基盤を支えるコーポレートエンジニア∕インフラ‧システム運用からDX推進まで幅広

く携われる環境〜

■業務内容:

阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。

■業務詳細:

‧メイン業務として、社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用

‧ヘルプデスク、ITサポート業務

‧業務システムの構築、運用

‧複数クラウドサービスの統合管理

‧ITセキュリティの強化

‧最新技術のリサーチ及び導入提案

‧社内業務のデジタル化

※開発業務は外注しておりますので、関連の外部業者との折衝もお任せします。

■組織構成:

4名(セクションリーダー40代後半男性、テクニカルリーダー50代後半男性、メンバー30代半ば女性、50代前半女性)から構成されております。将来

的な部門全体を纏めるリーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。

■働きやすい環境:

‧年休124日と休日も多く働きやすい環境です。

‧フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。業務に慣れてきたら在宅勤務も相談可能です

‧福利厚生面も充実しております。(阪急‧阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可∕グループ従業員向け各種保険サービス利用可等)

■教育制度:

‧全従業員向けに、動画学習(自習+動画学習サイト「Schoo」利用)と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施

‧阪急阪神ホールディングス主催の必須研修(コンプライアンス、情報セキュリティ等)

‧業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー

‧その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム

■当社とは:

阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告‧販促‧ブランディング‧デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合

広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画‧制作を行っています。パーパス‧ド

リブン‧マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。

<業種未経験歓迎!>

■必須条件(以下いずれも必須):

‧人数、案件規模を問わず、社内外問わずプロジェクトのリード、先導経験がある方

‧開発経験またはシステム保守運用経験

‧PMPLの経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜620万円

月給:300,000円〜379,000円

月額(基本給):300,000円〜379,000円

※上記想定年収は、残業月20時間‧賞与が通常評価だった場合を想定

※ご経験‧スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。

‧昇給:年1回(6月)4〜5月分は6月の遡及支給

‧賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:50

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇‧介護休暇、育児休暇‧育児休業、各種特別有給休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧OJT

‧社内研修(フォローアップ面談)

書類選考→面接→内定

※面接2〜3回程度を予定

※最終面接は対面

※一次面接通過後に適性検査を実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり