【大阪】阪急‧阪神系リテール各社向けDX推進(SE∕PL∕PM候補)◆残業月平均20H∕年122日休

〜直受け100人月案件規模∕年間休日122日などワークライフバランスにも配慮した就業環境∕要件定義から運用設計まで一気通貫でリード〜

【業務内容】

(1)PM

流通系での当社直受け案件の体制構築、要件定義から運用体制構築まで。規模感は100人月程度。期間は約1年の案件を随時。

(2)PL

顧客支援として当社メンバーと共に顧客と一体でプロジェクトへ参画。対応範囲は、企画検討や仕様検討、ベンダー調整。

(3)リテール事業推進支援

当社がリテール事業として選定している国内外のソリューションを営業担当者と共に推進。役割はSE。業界業務、ソリューション理解を行い、提案活

動や導入に従事。

(4)システム運用支援リーダー

当社グループ企業向けや百貨店向けのシステム(アプリケーション)運用支援。顧客との運用オペレーターへの指示。

【魅力】

関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向

上や新たな価値創出に貢献できます。従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア

形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。

【当社について】

◆安定基盤:当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道‧医療‧ビル‧通信など多様な領域でシステム開発‧運用を担い

、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両

立した基盤があります。

◆働きやすさ:フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日‧平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人20

25「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康‧子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅‧家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神

グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。

■必須条件:

‧システム開発に関するプロジェクト推進業務のご経験

※プロジェクト推進業務のご経験がない方でもシステムエンジニアとして上流から下流工程までの一連のご経験があれば歓迎し

ます。

想定年収:500万円〜1200万円

月額:416,667円〜1,000,000円

年額(基本給):4,331,556円〜10,399,764円

※固定残業手当は月、20時間0分、55,704円〜133,353円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:部門の判断で昇給有

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業時間:20時間

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休二日制(土曜‧日曜※年に数日、土曜出勤日あり)他、祝休日、当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時金)支給

■テクニカルスキル認定制度

■i-TECコンベンション

■技術交流会

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※Web適性検査あり(CUBIC)

面接回数: 3回

筆記試験: あり