【大阪】システムエンジニア◆未経験‧微経験の方も安心スタート◆2カ月研修∕年休125∕住宅手当有

〜実務未経験歓迎!約2カ月の研修制後開発からお任せ◎中途入社者の多くが未経験‧微経験からスタート∕住宅手当‧家族手当あり∕年休125日〜

■業務内容

大手SIer‧メーカーとの直接取引案件を中心に、システム開発に携わっていただきます。

入社後は約2か月の研修を通して、フロントエンド経験のみの方でもバックエンドスキルを習得した上でプロジェクトへ参画可能。

「フロントしか経験がない」「独学で学んできた」という方でも、フルスタックに近い状態で実務に入れる環境です。

また、配属先は先輩社員と同じチームとなるため、未経験‧微経験の方も安心してスタートできます。

未経験からリーダーや上流工程へのステップアップ事例も多く、着実なスキル成長と長期的なキャリア形成が可能です。

■特徴‧魅力

‧研修後は開発業務からスタート可

‧フロント∕バックエンド双方に携わる案件多数

★フロントに閉じないキャリア設計が可能

★バックエンド経験(C#‧SQL等)を積み、フルスタックエンジニアへ成長できる環境

■キャリアパス

‧フルスタックエンジニア(企画〜実装まで)

‧受託開発(請負案件への参画)

‧派遣先でのマネジメント∕後輩育成

‧新人教育担当

‧大手顧客案件へのステップアップ

中途入社者の多くが未経験‧微経験からスタートし、現在はPLクラスとして活躍している実績も多数あります。

■研修制度(未経験でも安心)

約2か月間の自社研修で、フロント‧バックエンドを横断した実践スキルを習得できます。

>期間:約2か月

>内容(例):

‧バックエンド(C#)

‧SQL

‧フロントエンド技術

‧最終課題:WEBシステムをゼロから開発

★配属時には「実際に作れる状態=フルスタックに近いスキル」で現場に入れます。

■未経験入社社員の成長実績

1〜3年:PG‧詳細設計

3〜5年:サブリーダー

7年:リーダー∕要件定義など上流工程を担当

■評価制度

以下の3軸で透明性の高い評価を実施しています。

‧自己申告

‧派遣先評価

‧当社独自の成長軸評価

「現場での成果で正当に評価されたい」方にフィットする環境です。

■昇給‧役職制度

年間昇給率:平均3.9%、最高12.8%(2025年実績)

\職種未経験歓迎∕\業界未経験歓迎∕

■必須条件:

‧IT系や情報系の資格を取得されている方

‧職業訓練校、オンラインスクールなどでプログラミングの経験をお持ちの方(自己学習も可)

★中途入社者の多くが未経験‧微経験からスタートしており、入社後の研修を通じて着実にスキルアップできる環境です★

想定年収:360万円〜450万円

月給:220,000円〜390,000円

月額(基本給):185,000円〜260,000円

その他固定手当/月:35,000円〜130,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給あり 年1回

■賞与あり 年2回(6月∕12月)

■年収例

(例1)507万円 入社6年目(月給33万+賞与+諸手当)

(例2)770万円 入社10年目(月給39万+賞与+諸手当)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※実際の就労時間は、プロジェクトにより若干変動いたします。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW休暇(8日間)

■夏季休暇(10日間)※一斉年休取得日含む

■年末年始休暇(5日間)

通勤手当:有 会社規定による(上限月3.5万円)

住宅手当:有 2.5万円

家族手当:有 配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有 勤続5年以上

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格祝金)

■研修制度(職種別‧階層別研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(スキルチェック有)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり